今年以来，遂川县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的三转要求，以“四个一”为抓手聚焦办案主业，保持查办案件强劲势头。截至目前，共立案11件，党政纪处分4人，其中副科级领导干部1人。
一是构建“一盘棋”工作格局。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，完善同公、检、法等执法部门协调配合机制，完善联席会议、协作办案、案件移送、情况反馈等各项制度，实现案件查办工作信息共享、步调划一。同时，将委局机关16个内设机构整合为7个工作组，把人力物力向办案一线倾斜。整合后，直接从事案件查办的工作人员占机关总人数的80 %，增强了办案力量。制定目标考核方案，对委局机关办案组、基层纪委案件查办设定量化指标，明确办案责任，激发全县纪检监察干部案件查办工作积极性。
二是实施“一系列”办案机制。在委局机关实行领导包组、各组包片的办案机制，形成了纪委书记总揽协调，副书记分管办案工作组，委局领导担任工作组组长，工作组对口联系乡镇及县直单位的工作模式。同时，制定了《县纪委领导班子成员重要信访件领导包案责任制度》，定期对疑难信访件进行梳理，采取委局领导包案核销。今年以来，对11件信访件进行包案处理，转立案6件。在乡镇及县直单位实行案件分级办理、分片协查制度，将全县乡镇和县直单位划分成4个片区，一般案件由基层纪委自行查办，遇大要案由片区负责人整合办案资源，集中办案力量，联合查办案件。
三是形成“一库式”人才汇聚。从全县纪检监察组织和公安、检察、财政、审计等部门挑选办案经验丰富、具有特殊专长的办案人员42人组成办案人才库。制定《遂川县纪委监察局办案人才库管理暂行规定》，对办案人才进行定期培训、动态调整。今年以来，共从办案人才库中抽调37人次参与各类案件查办，提高了案件查办效率。
四是强化“一体化”治本效果。在案件查办结束后，及时组织办案人员进行剖析总结，查找案发单位的“高危”领域和“风险”环节，汇总案发单位出现的各类问题，针对性地指导案发单位完善制度和防控机制，并及时下发整改建议书，督促问题整改到位，达到标本兼治的效果。同时，对案发单位“查缺补漏”情况进行抽查，确保案发问题不反弹。注重用身边的人、身边的事开展警示教育，选取典型案件对全县党员干部进行警示教育，扩大案件查办的社会效应。 （遂川县纪委 彭丽芸）
