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好干部贵在担当

2014-06-16  xiongmao007   |  转藏
   

 

时下,听到一些领导干部感叹,敢担当、敢负责的干部少了,一些“小事情”由于没有干部愿意负责任、敢于挑担子,问题久拖不决,这应该引起高度警醒。为官避事平生耻。敢于担当是领导干部的职责、使命和品德。群众说得好,“不愿担当就不该当干部,不敢担当就不配当干部,不会担当就不能当干部”。归结到底,好干部贵在敢担当,不敢担当就不是好干部。

纵览古今,一个国家、一个民族,正是依靠一批批敢于担当的“英雄人物”,才赢得民心、巩固政权、长盛不衰。当前社会转型时期,机遇稍纵即逝、问题一拖就炸,科学发展需要敢于担当的党员干部,应对危机需要敢于担当的党员干部,群众期待敢于担当的党员干部。在实现中国梦的征途上,党员干部能负责、敢担当的精神,须臾不可或缺。

从这个意义上讲,新的历史时期,看一个干部称不称职,是不是“好干部”,关键要看他在大是大非前是敢于亮剑,还是置若罔闻;在矛盾纠纷前是敢于迎难而上,还是绕道而行;在危难关头是挺身而出,还是畏缩不前;在失误失败前是敢于担责,还是推诿塞责;在歪风邪气前是坚决斗争,还是消极对待。归结到底,看一个干部好不好,就要看他有没有敢于担当的精神。

然而,现在一些干部中好人主义盛行,不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的大是大非上,没有原则、没有立场,做毫无原则的“摇摆官”;有的怕得罪人,搞无原则的一团和气,做得过且过的“太平官”;有的在其位不谋其政,遇到困难绕着走,碰到问题躲着行,做不干正事的“躲事官”;有的为人圆滑世故,处事精明透顶,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,做八面玲珑的“圆滑官”……这种不敢担当、不愿担当、不会担当的党员干部多了,党和人民的事业就无法向前发展。

无私才能无畏,无畏才敢担当。一些干部怕担责任、不敢担当,说到底是私心杂念在作祟。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识,摈弃私心、去除私利,坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任。

当然,担当也要讲方法、讲智慧、讲策略,不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲,还要有勇有谋、有方有法,以睿智攻坚克难。敢于担当更不是独断专行,搞“一霸手”、“一支笔”,“一个人说了算”,而应谦虚谨慎、戒骄戒躁,集众智、聚众力。

让干部敢于担当,要有宽松的环境。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持,让他们打消顾虑,放手放胆开展工作。还要有正确用人导向,重用那些平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部,让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

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