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| 共 1401 篇文章 |
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“五不”干部。尤其是要在干部队伍存在的“不懂、不学、不会、不敢、不干”的“五不”问题，下大力气研究、解决，从而实现补齐能力短板，强化“有解思维”。对于干部来说，不懂，首先是不懂政策和实际，不知道事实是什么，不了解基层，不明白服务对象之所求，更不懂主页和业务。懂得基层存在什么问题，有啥矛盾和问题，怎样才能把上级有关方针... 阅123 转0 评0 公众公开 24-01-19 08:28 |
这是我听到最好解答：“一个人如果不看书，那么。人为什么要经常看书？这是我听到最好解答：“一个人如果不看书，那么人为什么要经常看书？这是我听到最好解答：“一个人如果不看书，那么他的价值观就由他身边的人决定，因为他没有别的输入途径，只能模仿身边的人，或者慢慢被环境所改变，周围流行什么就跟随什么，永远找不到自己。”书中自有... 阅1 转自平常心呈 公众公开 23-11-21 08:38 |
当领导就得会“权、衡、利、弊”“权衡利弊”四个字拆解开来，更提示领导者要提升领导力就得懂得科学授“权”、综合平“衡”、行惠施“利”、补偏救“弊”。一个领导者应该能够站在整个团队的角度思考问题，了解每个成员的需求，合理调配资源，并在冲突出现时做出公正的裁决。通过关心员工的利益，我们可以建立起有效的团队合作和信任，提高整... 阅7 转0 评0 公众公开 23-10-18 10:12 |
领导干部应能"杀、伐、决、断"“杀、伐、决、断”这四个字展开来也进一步提醒领导干部要能“杀支强干”“伐谋为上”“决策科学”“行动果断”。领导干部主要工作是运筹帷幄之中，而不是冲锋陷阵，当然要把精力重点用在“谋 ”字上。三、决策科学。做决策是领导干部的主要职责与重要工作。所以，领导干部务必须把提升决策水平和能力作... 阅6 转0 评0 公众公开 23-10-18 10:11 |
开展工作前，科学评估工作中遇到的困难和问题，知晓瓶颈制约，提前找准突破思路、策略、途径、方法和措施，提前制定切实可行的推进方案和工作预案，提前把各项准备工作做实做细做深入。无疑，“成竹在胸”对工作结果具有先导性、基础性和牵引性作用，是我们应该遵循的思想方法、工作方法和工作方式。“事、在、人、为”，可以说既是我们干好工... 阅19 转0 评0 公众公开 23-10-18 10:01 |
党员干部要葆有“滚、石、上、山”四颗心。“滚石上山”是现实也是考验，考验着党员干部们的能力素养、持久耐力。作为党员干部，必须将党的事业置于至高无上的地位，始终保持对党绝对的忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前始终站稳立场，在急难险重时刻敢于挺身而出，在失意委屈之时能坚守初心，... 阅11 转0 评0 公众公开 23-10-18 10:00 |
我们要努力让周围的人感受到我们的喜悦和积极向上的态度。在日常生活中，可以通过微笑、鼓励和关心他人的方式，让身边的人感受到我们的喜悦。可以参与公益活动、做义工，或者在日常生活中帮助周围的人，让我们的善意传递给更多的人，共同传播正能量。通过培养喜悦的态度、持续学习、乐于助人和细心观察，我们可以成为一个令人喜爱的人，为周围... 阅2 转0 评0 公众公开 23-10-18 09:44 |
人生最理想的状态就是无论身处何境，都能很好的与周围的环境相融合，收放自如。“收放自如”是做人的追求，其每个字也都在提示我们如何经营好人生，做到“收放自如”！所以，我们要有压力，但不能让压力把自己压垮了。这就要求我们能够化解压力、调节压力，最好是变压力为动力，让自己张弛有度。当我们以积极的心态去实践“收、放、自、如”这... 阅1 转0 评0 公众公开 23-10-18 09:42 |
可以说“旗开得胜”四个字合在一起是领导干部的美好愿望、应有追求，分开来更是领导干部塑造领导力的行动指南。所以，领导干部应该做好“旗、开、得、胜”这四篇文章！作为领导干部就得能够立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，与时俱进拿出新思路、采取新举措、斩获新成效。公道正派也是一个人人品、素质的综合体现，是做人的道... 阅7 转0 评0 公众公开 23-10-18 09:37 |
所以，这些年大家都在加强安全标准化、规范化建设来提升自身的本质安全水平。做好安全工作，维护安全稳定，如同呵护人的生命、维护人的健康一样，同样需要对症下药，不用药或乱用药，都不会取得好效果。“人不率则不从，身不先则不信。”“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”管理者的安全意识、安全态度、安全行为是广大员工... 阅18 转0 评0 公众公开 23-10-18 09:36 |
