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主题教育，强作风、树新风、提效能，更需要拥有有解思维解决问题和矛盾。尤其是要在干部队伍存在的“不懂、不学、不会、不敢、不干”的“五不”问题，下大力气研究、解决，从而实现补齐能力短板，强化“有解思维”。 不懂是个啥？对于干部来说，不懂，首先是不懂政策和实际，不知道事实是什么，不了解基层，不明白服务对象之所求，更不懂主页和业务。懂是前提和基础。懂得基层存在什么问题，有啥矛盾和问题，怎样才能把上级有关方针、政策落到实处，落到实际。只有懂得，熟知现实，清楚怎么办？才能有的放矢地做好服务。其中，业务能力也非常重要，至少是能够运用最简单和直接的方式和途径去解决问题。 不学是个啥？不学理论，不想他人学习，不向实践学习，更不学专业技能和实践本领。对于干部来说，学习就是贯穿于生命权过程中最重要的手段。只有学懂、弄痛，才能在工作实践之中游刃有余。学习上浅尝则止，不仅不能从提高自身素质和素养的高度上来学习，更不会向他人和实践学习，满足于一知半解，拍脑袋想当然，做决策、定措施虚头虚幻，脱离实际和客观，不能在现实中解决问题和矛盾。更应该学专业，服务需要专业，不能停留在口头上，需要落实到行动之中。 不会是个啥？不懂、不学，必然不会。懂得和学会，才能做到和做好。面对纷繁复杂的社会以及层出不群的新生事物，不会就是束手无策，狗吃刺猬，我从下手。不是盲目和盲从，就是瞎糊弄，或者是因为乱决策和乱决定，最终的结果就是后患无穷，或者是稀里糊涂，分不清重点和非重点，眉毛胡子一把抓。不会是个大事情，不仅仅是能力不足，更是一种落后和落伍。啥也不会，没有会的，不算是合格，怎么能服好务和服务好？ 不敢是个啥？面对新鲜事物或者是有矛盾和有问题，以及急难险重的事情，没有办法，不敢面对，甚至是不敢直面群众。不敢采取措施，不去及时止损，甚至为了推脱责任，推诿扯皮，总是在回报的路上，最终贻误战机。解决问题很关键，更需要及时，不敢真可怕，容易让小事情成为大事情，不必要。同时，面对新情况，又有能力不足，不敢决断，更不敢尝试和创新，往往满足和停留于传统思维和做法之中，不能有了大的突破和改观。 不干是个啥？不敢就是躺平和佛系，做一天和尚撞一天钟，得过且过，缺乏冲锋陷阵的闯劲儿，更没有干事创业的激情和魄力。想的就是如何让自己不做事和不担当，从而让自己舒服或者是清闲了许多。不干最可怕，至少是不合格，没有完全履行工作任务和指责。见到任务躲着走、绕着走，怎么才能推脱和躲避，怎么才能不揽在自己身上。究其原因，就是思想妥皮，行动懒惰，能推则推，能不就不，表现在工作实际之中就是失职，甚至就是渎职。 五不现象要不得，不能有，迅速改变和改观，长此以往，贻误事业，更是浪费人才和人生。 |
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