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新生代女工与生育保险的故事
你在打工的生涯中听说过生育保险吗?生育保险与我们打工者有什么关系呢? 可能你的回答是：公司白领、本地职工享受的待遇，外来工底层的基本享受不到，甚至很多人不清楚生育保险是干什么的？ 年初的参与生育保险的调研，就有人当面质问我：他们工厂连养老保险、工伤保险、医疗保险都不买，从何谈起生育保险呢？ 顾名思义从社会保障体系来看，社会保险哪一种都不能缺少，每个险种都有自己的功能和保障，现实生活中生产中企业能给员工购买养老、医疗、工伤已经烧高香呢!但是，我们不能忽略生育保险在保障女职工权益的重要位置，而且也是保障男职工享受生育保险的权利。 提起生育两个字，大家都会想起跟生育孩子有关。尤其是在珠三角、长三角这劳动密集型的企业，女工占到整个人数的一大半，她们的青春和血汗撒在工厂的流水线上，随着岁月慢慢的苍老。中国之所以成为世界工厂，不光有廉价的土地、税收，还有超级廉价的劳动力，尤其受过良好教育的女工，手脚麻利，能吃苦，不闹事特别乖，好管理，赢得资本的青睐；但是，女工的权益，没有被保障：除了一般的劳动权利之外，还有被信骚扰、就业权利不被保障、生育产假的权利不被保障、经期的权利、父权社会下的压力等等。据著名的学者潘毅，长期研究女工性别，女工问题，她把工业区的女工比作喻世外桃源，她们为了逃避贫穷、追求自由，进入资本牢牢控制的厂方，日夜不停的劳动者，劳动所创造的的价值被资本剥削掉了。 但是，在很多时候工人维权的过程中，女工展现出来的柔韧性、坚持度比男性更强，尤其在保护工人代表的时候，往往女工冲在最前面。现在劳资问题从经济转为政治权利，住房权、养老权、生育权、四期保护的权利，是新生代女工与男工共同面临的问题。 兰兰，今年29岁，女，江西人，已经是一个有了孩子的妈妈。见到她的时候，是在一个小的医院，她在工作期间受伤，在这医院治疗。她没有因为工伤而表现的难过，她滔滔不绝的讲起，她享受生育保险的故事，深深的吸引了我。在之前我们做调研遇到生育保险的女工，基本上她们没有坚持，就辞工回家休养。然而，兰兰她没有选择，放弃享受生育保险的权利，因为这个对于孩子来说也是一个保障。 他的老公都是江西人，在附近的工厂上班，她们夫妻两进厂的时候，就达成协议，必须进有购买五险（尤其是生育保险），目的就只有一个，为了孩子能在这边享受一个很好的待遇，检查，保障，江西那边的医疗水平没有这边好。 我是2012年进入这家电子厂上班的，公司为员工购买了五险。2013年2月份怀孕，一直挺着大肚子上班，他们车间时冲床车间，噪音特别的大。直到7个月的时候，工厂才安排我自己一天只上八个小时，晚上加班可以自己选择。不过那个时候，厂里好多人都劝我不要上班，辞工回家休养，而我自己决定已定，要坚持享受生育保险，哪怕再苦再累也要坚强，为了孩子一个美好的未来。 期间，回家跑了多个部门，筹齐了证件：证件准生证、居住证、社保卡、身份证、病历、居委会证明。为什么生一个孩子有这么麻烦了需要这么多的证件，我不是已经购买了生育保险吗？兰兰质问我。 关于产假是不是免费，她不清楚，她只清楚产假的话，外来工有700元的额度，如果超过700元的话，就得自己报销。 我休产假是2013年10月22日开始休产假，到2月7日，总共98天，中间过年放假。 期间的工资为4200元，98天，扣完社保780元，3500元，每个月工资只有1310元。老公也买生育保险，没有享受到陪产假。 令人气愤的是：产假的工资只给1310元，而且工厂已经帮忙申请到生育津贴，但是工厂一直没有发给我，而且一直拖着。 我老公的意见，再去催催工厂要回生育津贴，不行就再打官司。而我却不同意，还要在这个厂干活，跟老板闹得僵就没有工作了，所以一直等着，不知道今年过年是否拿到。 孩子为了半年，要养家糊口，就送回老家老公的妈妈帮忙带着。兰兰自己想和老公多挣点钱，把孩子接出来，在这边读书，享受更好的待遇。 此时此刻，她躺在医院特别想自己的孩子，为什么又会受工伤了？之前工厂发生很多工伤，都是自己身边的同事没有想到会降在我的身上，百感交集。 生育津贴还没有领，工伤的事情又要处理，该怎么办呢？兰兰焦急的发出感叹的声音。 说到最后，一直不知道怎样结尾，新生代女工与生育保险的故事，从细节更进一步看出女职工的权利没有保障，希望更多的人关注，用行动一起推动女职工权益的保障！
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