1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大! 2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息! 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性! 4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉! 5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来! 6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长! 7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
【感悟】:让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。 让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱! 您看此文用 · 秒,转发只需1秒呦 ~ 《健康新概念》我是专业的营养及体重控制教练,为您量身定制营养计划:减肥、增重、提高精力体力尽在掌控。长期提供实习经营,项目合作。全球知名营养与体重双向控制品牌,吃饭就能减肥。增重。改善亚健康!让你从此拥有傲人的身材和健康的体魄 每天分享 与坚持梦想者同行 与坚持信念者同行 与相信者同行 感谢这一分钟的陪伴
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