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一些要避免问的问题—— 问题一 这个职位会不会一成不变？ 都说“不想当将军的士兵不会是好兵”，同样，初入职场的新人对职位产生的憧憬或者对未来这个职位会在你的人生规划中有多大的推动力产生疑问是再正常不过的事情了。但是千万别一进公司就问自己的上司或者同事该职位有没有升职的潜力，有怀疑是允许的，但是专家建议你在没有做任何努力之前先将一些看似“非问不可”的话给憋回去。不妨先为团队做一段时间贡献，让大家看到你的闪光点再向前辈婉转的询问类似的问题。 问题二 我是否需要证书或者高学历来证明自己的存在？ 高学历在一定程度上是好工作、大公司的敲门砖，然而一个人能力的体现方式并不应该局限于证书的多少，特别是进入职场之后，技能与人际关系是连成一体的，这里就得不得不提到素质教育中所提倡的综合素质，学历证书在当下可能就是一张纸而已。 问题三 毕业之后立马找一份心仪的工作是否很困难？ 虽然毕业之后面临着激烈的竞争，然而想要以新手的身份获得一个大家都羡慕的职位也不是不可能，专家建议可以在求学期间多实习，增加自己的职场经验，此外，还要稍微降低自己的期待值，让自己的愿望稍微“接地气儿”。 当时机成熟的时候，身为实习生的你也可以在职场中拥有自己的天空的，下列是新手在面试前后的一些注意事项： 1、知己知彼，百战百胜。了解企业的文化，以及期望职位的相关信息，方才能在面试的时候击败竞争对手，获得好感。 2、千万别咀嚼口香糖，这是相当不礼貌的行为。 3、当考官问你还有什么问题的时候，可以将自己准备好的问题向考官发问，切记，这些问题必须得提高印象分，并且显示你的好问、谦虚等特质才可以。 4、向考官展现你对职位的向往和热情。 5、论如何都别抱怨。 |
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