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规模小但质量高 按照需求岗位，各大企业到相应的学院会议室开展专场招聘，各单位通过布置公司简介条幅，发放公司资料及开展专场宣讲会等形式进行企业宣传。 “这种小规模的招聘挺好的，我觉得面对面交流的氛围更浓。来的单位质量还不错。”酒店管理专业的胡雅迪说。她是前来找大四实习岗位，原本以为只有一两家前来招聘，没想到可供选择的机会比较多。 “怎么样，还不错吧，跟班上的同学说说让大家都来看看哦。”旅游学院的专场招聘会上，酒店管理专业负责人周荣华老师向企业推荐着学生，也让学生扩散参展企业的消息。 为了更好地促进毕业生就业，各学院系室联动，调动班主任、专业教师等力量，一对一摸清学生就业情况，针对困难群体重点帮扶，不断拓展就业渠道，开发新的就业实践基地。校区学工部学生就业服务中心还通过开展就业政策宣讲、就业能力提升活动、对接企业实习的职场精英挑战赛等活动提升学生就业技能。 截至发稿，校区毕业生就业率现已经达到就业率96.72%，仅41人因准备公务员考试等原因暂未落实工作单位。 早准备准定位 参加就业双选周的，大多数都是非毕业班的学生，他们或是前来找实习单位，或是前来观摩就业形势和企业需求。 “主要想做资料整理，也可以工程造价。”工程管理(工程造价方向)专业的廖俊向四川泸县建筑安装工程总公司递交了简历。在大学期间，她担任学生干部，多次参加专业技能大赛及其他文体活动的组织中，今年她按期转正为正式党员。不过在对自己的定位上，她坚持从基础工作做起。“提前热身嘛。” “没有地域限制。”牟亚飞来自绵阳，对于工作地方和薪资待遇要求没有太高的要求，她希望先积累经验，再考虑条件。 “我可以做编程设计、市场营销也可以。……”商学院的会议室里，计算机科学与技术教育专业的几位同学正在仔细看日程安排表，从中国农副网等企业需求中勾选自己能够胜任的岗位，虽然现在是大二，但已经准备好在专业对口的实习单位实践。 “我所有加的群里都转发了招聘的消息，虽然是大一，但是关注就业是迟早的事情。”旅游管理教育专业大一的刘怡汝在负责参展单位报到工作，为了实现自己的人民教师梦想，从大一开始她就确立了考研或保研的方向，从专业成绩到综合测评不断努力保持优势。 “算是创业吧，没有成功也有经历，没有经历也有回忆。”产品设计专业大一的叶佩文大方地向企业递交一份材料，不过不是简历，而是同学们自己组建的“M+”宣传画工作室的策划方案，正向各家参展单位积极宣传，寻求着创业赞助。 创业、考研、找工作，非毕业班的同学在就业的道路上选择更加多样，但毫无疑问的是，他们对于人生发展的规划提前了，对自我的定位也更准确了。 |
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