新员工从学校走出来带着热情，带着朝气，同时也带着深深的学生的烙印。如何成功的从一个学生转变成企业人、职业人是这些新员工面临的紧要问题。新员工入职培训将帮助企业尽快地完成新员工心态转变，提升职业化素养，为企业创造价值
第一篇：迈好职业人生第一步
第一讲：职业化就是专职化或专业化
一、什么是职业化
1.职业化的概念
2.职业化的作用
二、职业化的内涵
1.职业化的工作技能
2.职业化的工作形象
3.职业化的工作态度
4.职业化的工作道德
第二讲、方向比努力重要
1.目标决定成功
2.构建平衡和谐人生目标系统
3.规划职业生涯
4.制订行动计划
第三讲：态度比知识重要
1.心态决定状态
2.北大毕业等于零？
3.职业心态
4.积极心态
5.阳光心态
6.新人心态
第四讲：情商比智商重要
1.智商决定录用，情商决定提升
2.高效沟通的技巧
3.情绪管理的技巧 控制情绪 自我激励
4.压力与挫折管理
5.人际关系的技巧
6.学会宽容
7.修炼同理心
8.分享与赞美
第五讲：能力比薪酬重要
1.专业专注能力
2.计划自己的工作
3.PDCA自我绩效管理循环
4.学习创新能力
5.问题解决能力
第二篇:职业化形象
第一讲：职场个人形象
案例鉴赏：尴尬的吴岚
一、面容修饰
1.发型发饰
2.男士面部修饰
3.女士工作淡妆
4.使用香水
二、着装规范
1.场合着装
2.工作着装
3.男士西装
4.女士裙装
三、首饰配饰
1.首饰佩戴基本要求
2.首饰佩戴规范
3.配饰使用规范
四、职场仪态
1.基本仪态
2.禁忌仪态
3.禁忌手势
4.本讲要自测点评
第二讲：商务会见形象
1.称呼
2.问候
3.接听电话
4.名片使用
5.握手
6.座次安排（乘车座次安排、会议安排、用餐安排）
第三篇：建立和谐的人际关系
第一讲：人际关系的建立
一、基本要求
1.维护工作环境
2.注意小节处理
3.尊重私密空间
二、与同事相处
1.注意团结合作
2.学会积极配合
3.化解同事矛盾
三、与领导相处
1.维护权威
2.应对批评
3.及时反馈
第二讲：有效沟通技巧
一、沟通的含义与特征
1.沟通的含义
2.沟通的特征
3.沟通的目标
二、沟通的障碍
1.个人因素
2.组织因素
三、沟通障碍的克服
1.利用反馈
2.简化语言
3.主动倾听
四、沟通的基本要求
1.自信
2.倾听
3.主动
4.真诚
五、与不同类型的沟通技巧
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第四篇：新员工职业化技能提升篇
一、树立正确的团队协作观念
1.团队协作的重要性
2.团队的纪律
二、高效团队的特征
1.高效团队的高昂士气
2.高效团队的成功特征
3.高效团队的行动引爆
三、团队合作
1.成为高效团队的成员
2.合作与冲突
四、时间管理
1.时间管理的重要性
2.时间管理的误区
3.时间管理的四象限
4.80/20原则在时间管理上的运用
5.Smartter原则中的时间管理
6.分析你的时间利用
7.提高时间管理效率的方法
五、压力管理
1.关注员工压力危机
2.认识员工压力
3.员工压力的自我评估
4.员工压力的缓解和管理
5.员工压力管理运作
6.员工压力管理案例分析
