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孙宏斌“接班”绿城

 紫云阁106 2014-07-15
 
 融创中国董事长孙宏斌


融创与绿城,两家中国最好的高端产品缔造者,其焦点都落在了孙宏斌身上。

据克尔瑞刚刚出炉的2014年上半年房企销售排行,融创和绿城分别位列第九和第十四,销售金额合计近500亿元。“产品定位类似,优势双方互补,区域布局也并不过多重合,融创和绿城的未来值得期待。”一位业内资深人士说。

这距离这场中国房地产史上最大的并购案不到两个月,属于孙宏斌的绿城时代才刚刚启幕。再度回顾一个月前的那一场极具意味的“交接棒”过程,或许更有助于理解未来绿城的发展方向。

5月23日,杭州(楼盘)黄龙饭店钻石宫。这宗中国最大的房地产并购案已尘埃落定。交易完成后,融创中国将持有绿城中国24.313%股权,与九龙仓并列成为绿城中国第一大股东。宋卫平退居小股东,其中宋卫平持股10.473%,寿柏年为8.086%。

按照董事会最新决议,孙宏斌将和宋卫平一起担任绿城中国联席董事长,从明年3月1日起,宋卫平将改任绿城中国名誉董事长,孙宏斌将接任董事长一职。

有记者提问,绿城现在的治理结构,一旦出现冲突是谁说了算,孙宏斌是不是有更多的话语权?孙宏斌的回答很坚决:肯定不是的,绝对不是的。“绿城永远是宋卫平的绿城,宋总是这个企业的领袖!”

“过去两年我一直是绿城的中层干部,一直管着上海(楼盘)那一块,这次是提拔,主要是花钱了,绿城还是绿城,绿城所有的一切都不太有变化。”整个下午,孙宏斌一直表达着对宋卫平的敬重。

而在宋卫平看来,通过此前合作,他们之间的理解和信任超越一般的商业合作伙伴,已经变成既是商业上的合作伙伴,又是一起做事的朋友,“选择了老孙,这不是一般的选择,因为这毕竟是20年的心血。”

但即便如此,这并不能掩盖两位惺惺相惜者的分歧。

宋卫平并不讳言,孙宏斌是一个很有个性的人。“我跟他最大矛盾,他要扩张,他说广东也要去,福建也要去,我一听就傻了。以他这个年龄,不会体会到老年人的需求,所以他目前对养老不重视。这一点,我真的替他很担心。”

实际上,宋卫平要担心的事情还有很多。比如,在精神领袖宋卫平隐退之后,绿城的5000多名员工何去何从?这恐怕是孙宏斌即将面临的首要问题。——事实上,也正是这一点,让宋卫平在考量接盘者时,将绿城的另一个大股东九龙仓pass掉!宋认为,“九龙仓是稳健和保守的企业,标准的港资企业,更适合在香港发展。”由于本土化程度不足,“面对数千员工的时候,有困难。”

此外,如何在保持产品品质的同时,说服功利而冷血的资本市场?也是孙宏斌的必经考验。要知道,在绿城上市8年间,宋卫平与投资者的冲突不只一次。这其中的根源,在于他的理想主义根本无法与资本市场的功利融合。

当然,我们无需为此过度担心。

聪明如孙宏斌,显然不是完全出于野心膨胀或者英雄相惜而做出这个决定。在他的谨言慎行背后,必然有着现实的考量。

融创多年来聚焦京津沪渝杭五大区域,其管理模式和管理半径均与这种规模相适应。接手绿城之后,项目和区域骤然增加,必将对公司治理带来考验。对此,孙宏斌解释是,“没有那么难,我觉得有三大块,一大块是在浙江杭州,一大块在山东,一大块在上海。”

孙宏斌还提出了三项原则:一,各自针对区域的优势来进行操作。其中,未来融创会推出浙江市场,交给绿城来操作。二,一线城市将有两个城市共同操作。三,南方的广州(楼盘)、深圳(楼盘)、厦门(楼盘)、福州(楼盘)等区域市场,仍将由绿城主导操作。这样一种看似不经意的布置,一方面解决了区域管理的难题,另一方面也化解同业竞争的尴尬,不可谓不高明。

纵观以往,孙宏斌的最大能力在于化繁为简。在顺驰上栽过跟头的他,能够更为深刻地看透市场。他今天表现出的低调、谨慎、隐忍、退让,并非仅仅出于对身旁的宋卫平的敬重,还代表着一个蓄力的姿势,以及更为长远的图谋。

属于孙宏斌的时代已经到来。

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