以基层为镜来源： 发表时间：2011-09-23 星期五
一位领导干部在单位建设形势分析会上严肃指出：“有些问题虽然发生在基层，但根子却在我们领导机关，要多从自身上找原因。”这番话言词恳切，抓住了领导机关改进工作作风的关键。 “上有所好，下必甚焉”。基层发生的问题，总能从领导机关找出影子，以基层为镜改进工作作风，不失为一种有效的方法。作为领导机关，要经常用基层这面“镜子”对照检查。比如：有些基层单位为啥爱弄虚作假？原来是一些机关在检查考评工作时爱打印象分，注重有形的东西而忽视潜在的成绩，长此以往助长了基层爱做表面文章的不良倾向。有的基层单位为啥要夸大成绩？原来是机关在工作指导上存在急功近利的思想，往往任务才部署就要写材料，活动刚开展就要出经验，基层只得“打肿脸充胖子”以应付检查和考评，甚至搞一些拔苗助长的做法以迎合上级的决策。有的基层单位为啥不主动作为？原来是机关职能部门“管得太多、统得太死”，束缚了基层的手脚，形成了“你不放心，我不尽心；你不放手，我不动手”的不良现象，“公婆多了饭难做”，从而致使基层的主观能动性得不到充分发挥。如此等等。 常照镜子可以正衣冠，常照基层这面“镜子”可以知优劣、察好坏、明得失。所以，各级领导机关要借鉴“以基层为镜改进工作作风”的经验做法，时常对照检查、深刻反思，从而拿出切实有效的改进举措，真正帮助基层解难题、办实事、促发展。 |
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