由“黄公自谦”谈领导干部履新来源： 发表时间：2012-05-30 星期三
相传，齐国有一个姓黄的老相公，很讲究为人谦逊。他有两个女儿，长得国色天香。有人赞赏他的女儿，但他也常常说：“小女相貌丑陋，不足挂齿。”长此以往，众人都信以为真。因此，黄公二女丑恶之名远播，到了婚嫁年龄，没有一个人来上门求亲。卫国有个人死了老婆，无钱再娶，便跑到黄家求婚。等到婚礼完毕，揭开头巾一看，竟然是个绝代佳人。消息很快传开了，人们才知道黄公过于谦虚，存心把自己的女儿说丑的。于是，二女儿便有许多名门望族来争相提亲。 由这则故事，笔者不禁联想到，领导干部在履新之初，应当采取宽容的态度，不宜过多的咄咄逼人，无形中与新同事之间划出一道鸿沟，但同时也应当避免过分自谦，要在充分尊重老同事的基础上，要敢闯、敢干，避免出现“黄公自谦”的尴尬场面。 俗语道，凡事皆有度。度是人们对一定事物应把握的尺度、分寸和应掌握的范围和限度，如果超出了一定范围和限度，性质就会发生变化。对新任领导干部而言，在新环境中，如何把握好“自谦度”和“张扬度”则是一门学问。 领导干部上任之初，首先要把自己看低一点，做到虚心谨慎，不自满，不自以为是，主动倾听不同意见，乐于接受批评，避免“家长制”作风。唯有这样，才能快速融入团体，从而能够更好地与他人合作共事。但新任领导干部同样也要坚持主见，适度张扬个性，不能长个“面糊耳朵”，遇事左右摇摆，给人留下毫无主见，盲从于他人的印象。要做到谦虚有度，不卑不亢，做到有理但不蛮横，有位但不骄纵。同时，新任干部在具体工作的开展过程中，勇于展现自己果断、自信的风格和善于总揽全局的魄力，尽快赢得地利人和，更好地开展工作。 新任领导干部只有把握好工作中的“度”，时刻保持清醒头脑，不自满，不过分谦虚，从整体和大局上运筹帷幄，才能促进工作的开展。 |
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