点滴做起 勤恳干事来源： 发表时间：2012-07-31 星期二
组织工作责任重大，使命光荣，在新的历史形势下，打造“五个部门”，组工干部要“讲党性、重品行、作表率”，必须从以下五个方面努力： 思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐感，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要善于抓住事物的本质，善于抓住问题的根源，善于抓住矛盾的主要方面，能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断，带头倡导或抵制，始终走在党员群众前列。 工作的标尺度要高。对个人来说，工作中首先要做到真抓实干。对自己负责的工作尽心尽力、尽职尽责。其次要做到勤勉苦干。组织部门工作任务重、压力大、工作清苦，这就需要组工干部肯吃苦、肯吃亏，能甘当人梯，不以物喜，不以己悲，始终保持勤勉苦干的工作作风。第三要做到科学巧干。组织工作面临着许多新情况、新问题，这就要求组工干部除了实干、苦干，还要巧干。能善于抓住工作的关键问题和关键环境，力求工作都能够经得起科学和实践的检验。 识人的准确度要高。组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发现人才，用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光，客观公正地考察人、识别人。坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来。特别是在民族地区，要选拔任用干部必须充分考虑干部的现状和特殊性，处理好坚持条件标准和加大选拔任用力度的关系。把干部的政治品德专项测评以及在维护祖国统一、民族团结和维护社会稳定等关键时刻的表现放在突出位置。 干事的精细度要高。“组织工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，对细致这一点要求更高，而这可能恰恰是年轻干部缺乏的，激情有余而细致不足。譬如说写“讲党性、重品行、作表率”这句话，在电脑上却经常把“作表率”写成“做表率”，“作”与“做”放在这个地方，看似意义一样，其实大有差别，“作”表示的动作性不强，意义比较抽象、泛化，“做”表示的动作性强，意义比较具体、实在。像这样的错误，发现了及时更正是小事，假如没发现就当成文件、方案发出去那就是大事了，所以说别看年轻干部做的都是小事，但假如连小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特别细致。 自身的廉洁度要高。组织部门是管党员、管干部、管人才的部门，工作具有涉及领域广泛、群众关注度高、社会影响面大的特点。在社会各项事业飞速发展的今天，作为一名组工干部，如何应对各种物质诱惑和腐朽思想的侵蚀，成为摆在每名组工干部面前的现实问题。处在新时期，面临新形势，应对新问题，组工干部不仅要德才兼备，更应“以德为先”。只有加强党性修养，坚定理想信念，摆正自身的世界观、人生观和价值观，才能始终保持组工干部的先进性，造就一支高素质的组工干部队伍。 |
|
|
