干部勿因“轻诺”而“寡信”来源： 发表时间：2012-09-07 星期五
随着党的十八大召开的日子一步步临近，对各级各部门创先争优活动的督导检查也随即展开。然而，笔者发现，某些地方在创先争优活动中出现了一种怪象：个别党员干部在创先争优公开承诺书上的承诺事项看似条理分明、惠民利民，例如“硬化村级道路”，“发展农业园区”，“推进旧村改造”等等，件件都是关乎民生的大好事。然而，在实地走访调查时，却发现这些“情真意切”的承诺，要么没有兑现，要么“打了折扣”，跟当地老百姓求证时，换来一句反问“他们说的你们也信”，着实令人心寒。 “一诺千金”常用来比喻说话算数，极有信用。身为党员干部讲信用显得更为重要，更应该“一言九鼎”，对老百姓作出的承诺必须真心对待、按期兑现，这才是得到人民群众信任的前提条件。“轻诺必寡信”，说的是轻易得到的许诺总是缺少信用。像在创先争优活动中那样，一些党员干部凭空想象，信手写下的承诺，往往只是来应付上级检查的，这样的“承诺”岂有“信用”可言，人民群众岂能买一张“空头支票”的账。“民无信不立”，老百姓对统治者不信任了，那么国家也就不能存在下去了。同样的道理，干部失去了群众的信任，也难免成为无根之木，孤立无援，寸步难行。 群众是基于对领导者的信任度来决定是否遵从的，如果一个领导者言而无信，言行不一，在群众当中丧失了信用，那么他将失去威信和领导资格；反之，如果一个领导者信守承诺，言行一致，能为广大人民群众办实事，那么他就会深得人心，跟随者众。 “言必信，行必果”，说话做事讲信用，是执政为民理念的具体体现。笔者认为，要从根本上消灭党员干部“光说不练”的假把式，还得从其自身做起。党员干部要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点；要踏实认真地开展工作，用实实在在的业绩取信于民；要廉洁奉公、诚信务实，以切身行动自觉维护党的形象和公信力；要克服私心杂念，按规办事，依法行事，为人民群众树立公道正派的标杆；要深入基层一线为老百姓排忧解难，以密切的干群关系赢得群众信任。同时，针对部分党员干部的“轻诺”问题，相应的监督管理制度和干部考核制度应当发挥其应有的作用，防止“寡信”无限蔓延。 |
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