党的根基在群众，力量在群众，血脉在群众。群众工作是基层工作的基础、统揽工作的阀门。新形势下，针对部分乡村干部感叹：“什么都在变，工作真难做！如何才是好？”，常宁市兰江乡立足实际，努力探索、寻求答案，出台了深化群众工作的机制，打开了通向群众的“窗” 架起了联系百姓的“桥”，机关干部像水中“称砣”沉到一线，记民情、解难题、办实事，融洽了新时期干群“鱼水情”。
一、什么都在变，联系群众不能变。随着改革进程的加快，尤其是农业税的取消，乡镇干部面临“硬办法不能用，新办法不会用”的局势，疏远了干群关系，带来了不和谐因素。此时，群众工作办法显得尤为重要。笔者认为，联系群众做起来最简单，用起来最高效。最简单是因为联系群众是“投手举足之间”，打个招呼、串个门、听个想法、解个难题，实为“举手之劳”；最高效是因为联系群众“功夫在平时”，关键时刻召集，群众一呼百应，实为“事半功倍”。为此，兰江乡党委出台了“三项制度”，推行干部与群众“同吃、同住、同劳动”。干部与群众“同吃”。要求每名乡干部每月到普通农户家吃10餐饭，乡统一印制干部下乡就餐券，每一个驻村干部每月发放餐券10张，对乡干部就餐情况进行抽查核实。干部与群众“同住”。要求乡干部每周自带日常用品到所联村的农户家住宿不少于3晚，并在所在村开好工作“夜谈会”，与群众促膝交谈，宣传政策、倾听民声、排查矛盾，将住宿和开户主会的情况记入民情走访本。干部与群众“同劳动”。针对少数干部“五谷不分、四体不勤”的现状，制定干部劳动制度，要求每个乡干部每月到联点村劳动不少于3天，结合“一人学一技”活动，联村干部将烤烟、油茶等10多项技术作为自己的“功课”。在春耕备耕和油茶收摘期间，机关干部戴草帽、穿胶鞋、杠锄头，与群众一起劳动。落实“三项制度”以后，机关干部卷起袖子、俯下身子、放下架子，办好了一批民生实事，融洽了鱼水情。
二、工作真难做！群众配合就不难。现在，我们有些干部反映，这个工作难做，那个工作难做，归根结底，出现在感情没到位，即群众工作没做到位上。毛主席说过，“一切空话民生都是无用的，必须给人民以看得见的物质利益”。落实到基层，抓群众工作要善于做民生“加减法”。认识到工作具有不可逆性，落实各级惠民政策就是做“加法”；做好农民减负工作，就是做“减法”。善于做加减法，在群众心中就“重”，不善于做加减法，在群众心中就“轻”。切实将中央民生“大红包”送到群众手中，让群众享受到改革发展所带来的成果。目前新农保缴费关键时期，部分群众认识不到位，政策不知晓，缴费不及时，全乡形成“乡干部包村、村干部包组、党员包户”工作格局，入户拉网式推进，结果显示，数据一线飘红，排名一路靠前。工作保障不是钱物，而是干部的作风。“喊破嗓子，不如作出样子”。例如前段时间抗旱保苗，广大乡村干部沉下身子，下到一线，掌握实际情况，哪个组先放，哪个组后放；哪丘田先放，哪丘田后放；不光是放好水，还化解矛盾。结果，“水通到最后1公路”，大山深处的正同村百姓欢欣鼓舞。在推进城乡同治工作上，大部分群众经过我们苦口婆心做工作、推心置腹讲政策，环卫意识强起来了；还有少数“钉子户”，党员干部就上门协助，几次下来，自己不好意思也动气手来了！所以说，这难那难，群众配合就不难了。
三、如何才算好？群众点头才是好。“好作风就是与群众打成一片，好政策就是和群众想到一块，好办法就是让群众投上一票”。我们要从老百姓的脸上看工作成效，力求让群众参与到决策和工作，及时解决群众诉求和难题。创业青年周正平反映种子大棚购买难，乡农业负责人走访了解情况后，通过农科所咨询，很快就落实到位。正在开展的城乡同治工作，基层群众探索的收取垃圾保证金,设立党员示范岗、党员示范户，聘请清洁员优先考虑弱势群众等经验，这次作法贴近实际，生动活泼，效果良好，乡党委充分吸纳并在全乡推广。另一方面，强化群众“评”干部，结合半年一次的“一会四评”，对干部工作情况进行点评；在每季度的民情汇报会上机关干部要上台述职，接受群众、人大代表、政协委员的评议，对群众不满意的干部，给予通报批评，考核评估情况与干部待遇挂钩，兑现奖罚，这在制度上给干部劳动施了压，倒逼干部沉到底。在去年“村两委”换届选举工作上，我们坚持德字优先，德才兼备用人导向，增加群众满意度权重，对于作风不实、德行不佳、口碑不好的对象，坚决不列入候选人。从我们换届结果来看，我们乡村干部干劲十足，精神很饱满，工作好开展。实践充分证明，这些作法赢得了群众好的脸色，前段时间重点工作，如防洪抗旱，计划生育、维护油茶收摘秩序及森林防火等工作顺利推进，群众很配合，完成效果好
