如何杜绝“三客”干部的产生

如何杜绝“三客”干部的产生

来源：中国共产党新闻网  发表时间：2013-03-22 星期五

有这么一群干部，他们是新闻媒体的“常客”，下基层中“过客”，基层民众疾苦的“看客”，评价他们的特点就是：爱面子、爱出风头，两耳竖立，时刻接收上级喜好，从不俯身倾听一下老百姓的诉求，更不会想着去解决民众的疾苦，有荣誉就上，有矛盾就躲。这类干部就是—“三客干部”。

 针对“三客”干部，需要切实采取“三客”措施。

客客气气”批评教育。要让“三客”干部学一下党史，让他们明白中国共产党从成立到取得执政地位，到带领全国人民走上改革开放的道路，一切的根源都是因为立党为公、执政为民。教育“三客”干部“民为邦本，本固邦宁”的道理，让他们知道水可浮舟，亦可覆舟。干部作为党的事业发展的直接责任人，要与民众靠近一点，再靠近一点，多听一点民众的呼声，听仔细一点，多帮民众做点事，做好一点，博得群众的认同。

客观公正”选拔任用、考核评价干部。首先要严把入口，选德才兼备的干部，尤其要选那些有“群众缘”的干部，选那些群众拥护爱戴的干部，不选那些群众“不知其为何许人也”的干部，更要将那些群众一听唯恐躲避不及的干部排除于提拔任用之列，其次要修正考核评价干部机制，考核评价办法是风向标和导航仪，考核标准中有了群众的衡量分，干部自然会与群众套近乎，为群众办实事。

要舍得下“逐客令”。要对那些“屡教不改”的“三客”干部下逐客令，把他们请出去，纯洁干部队伍。要建立正常出和经常出的机制，严格惩处那些对群众“冷血无情”、对群众诉求无动于衷，最后导致矛盾重重的干部。

只有做到把关严、教育好、常整顿，才能保证干部队伍的纯洁性，才能使得领导干部从思想上树立起“民贵”思想，才能培养出工作一切从人民利益出发的好干部。