工作创新要防止“碎片化”来源：中国组织人事报 发表时间：2013-06-18 星期二
当前，一些地方的工作创新存在“碎片化”的问题，有的缺乏整体设计和统筹规划，没有整合资源、形成合力，各自为战、单打独斗；有的给基层下达创新指标，搞评比评优，倒逼一些基层单位“为创新而创新”；有的所谓创新，只是以往做法的重新包装，缺少实质性的提升和拓展；有的创新项目因领导班子调整出现停摆，有特色、有亮点的做法未能得到丰富发展。 推动组织工作创新，要体现科学的精神，坚持实事求是，尊重客观规律；要注重整体指导，把基层首创精神与组织工作科学化方向结合起来，防止走弯路、走错路，走样变形；要因地制宜，绝不能生搬硬套；要重视创新工作的质量，进行严格的评估、审查、讨论，做到宁缺勿滥。 |
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