组工干的心理品质来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-09-25 星期三
心理品质是人们长期从事某一社会工作而形成的思维方式、价值观念、心态模式和行为习惯等，心理品质是否优秀直接关系个人工作成效和成长进步。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，既担负着重要的工作职责，又承受的巨大的工作压力，必须更加注重培养优秀的心理品质。 优秀的心理品质包括自信、乐观、认真、勤奋、乐群、坚强、执着、开拓等多个方面，就组工干部而言，首先要做到“四个善于”：善于主动承担，具有强烈的事业心，把工作当责任，把责任当使命，乐于承担工作职责并全力以赴完成目标；善于自我加压，具有“不须扬鞭自奋蹄”的奋斗精神，主动挤时间学知识，下功夫学业务，勤实践学经验，在独当一面的同时不断追求更高的工作目标；善于沟通合作，具有良好的团队意识和协作精神，对同事以诚相待，面对工作任务与领导和同事思想上合心、行动上合拍、工作上合力，共同服务组织工作大局；善于从严律己，具有自警自省的自律意识，在任何环境下都能做到不该说的不说，不该做的不做，自觉抵制社会上的不良风气，保持公道正派的作风。 培养优秀的心理品质还要锤炼一颗平常心。组工干部经常为他人提拔使用“办好事、作嫁衣”，而自己往往“提拔迟、进步慢”，没有一颗“不以物喜，不以己悲”的平常心，难免心理失衡。要自觉摒弃私心杂念，以理性的心境对待别人的升迁、以坦然的心境对待自身的进退、以淡泊的心境对待名利的诱惑，甘当“铺路石”，愿做“渡人梯”，时刻把握好心中的“天平”，真正让优秀的心理品质在身上生根发芽、占据主导。 |
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