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在威睿 (VMware) 公司工作是怎样一番体验? |

 pgl147258 2014-08-09

【崔飘扬的回答(11票)】:

下班前顺手答一发……

背景:VMware Palo Alto 总部 R&D 实习生一枚

从 Intern 角度看印象比较深刻的几点:

  1. B2B 生意,是客户 (customer) 导向而不是用户 (user) 导向。
  2. 大公司,部门、层级的概念比较明显。想要 startup 文化的可以不用考虑了。
  3. 所幸仍然是技术主导的公司。一个体现是,现任 CEO 曾经是 Intel 历史上首任 CTO,之前是386和486芯片的设计师,典型的技术男……话说他给 intern 做第一个 talk 的时候,旁边有人问了他在自己的职业生涯中为什么要从 EE 转到 CS(喜闻乐见),他还对此颇为得意。
  4. 据说很有钱,今年刚刚造好了新的园区,目前在 Palo Alto 的总部有近20幢楼。
  5. 工作环境(以湾区的标准)比较轻松。目测大多数组都很少加班。
  6. 早期的雇员水平很高(自称对 Intel 的 CPU 的理解超过 Intel 自家的工程师),现在随着人数的增加,hiring bar 早已下降,不过还算是湾区大公司中技术水平比较高的。
  7. 食堂就是渣渣(这个不能忍!!)
  8. 由于做虚拟机起家,VM 是公司整个技术栈的核心。对 OS 和网络一定程度上的了解在 R&D 部门是必须的,就算不是 VM 相关的职位面试的时候也会问 OS 的内容。前端,UI,UE 之类的职位在公司的感觉有点儿奇怪……虽然还是很重要啦
  9. 薪酬方面,FTE 的待遇在湾区只能说中上,不过给实习生的待遇不错,大概是湾区已上市公司给实习生最高的(仅限标准 offer,return/special/PhD offer 不在考虑之内)。连续几年蝉联 Glassdoor 的 intern 工资排行榜第一位,今年被 Palantir 抢去了第一,不过据了解数值上是一样的……以至于某次吃饭的时候有全职员工开玩笑说他准备 quit 工作回来当个实习生,还省了租房的钱……
  10. 公司内部对 v 这个字母( ≡ virtual)有病态的偏好,几乎所有产品都是 v 开头。
  11. 目前正在积极地从 Private Cloud 转型到 Public Cloud,已经和 AWS 之类产品短兵相接。不过从个人来说感觉增长幅度有限。
有空了就放几张图吧……

【victorlu的回答(3票)】:

哎, 为啥会被邀请...

我在我威上海site上班, 不用打卡, 时间随意, 大致上早上九点到晚上六点, 一般不加班, 加班的话有50块的餐补, 要是不开车上班的话8点半后回去还能报销车费.

公司有免费的零食饮料拿, 一天补充一次, 拿完就没有了哦, 上午有酸奶, 可以自取, 下午3点有水果, 吃完也就没有了

公司员工有很多体育项目可以报名参加, 都是免费的, 足球篮球羽毛球游泳什么的, 公司里有台球和乒乓球还有桌面足球

公司氛围比较轻松祥和, 大家都比较好相处, 在我威上班可以学到很多姿势, 但是也会掉很多节操, 因为大家都没什么节操....

对招人要求比较高, 薪资水平区间比较大..

员工已婚未婚比例大概一半一半吧

【李志的回答(5票)】:

一个朋友在VMware(北京)工作,说一些和本地科技企业相比印象比较深刻的感受,具体如下:

1.朝十晚六,几乎没见他超出过这个时段,这是我司被其鄙视的一个原因;

2.免费的饮料零食,并且不限量,这是我司被鄙视的另一个原因;

3.全英语化工作环境;

4.薪酬方面,初入职和BAT持平,但是有股票;

5.很多员工工位上有家人照片。

附上一张某日他独自一人在公司加班到深夜8点时,对面搜狐大楼的场景。

在威睿 (VMware) 公司工作是怎样一番体验?

【Gotenks的回答(0票)】:

背景:VMware北京实习生

公司还是以技术为主导的,氛围也比较活跃,manager,director也都是技术出身,PM据说技术也很过硬,话语权也比较大。

产品:公司还是以虚拟化技术为主导,虚拟机,虚拟桌面,服务器虚拟化技术,等等,算是在这个领域的领跑者吧,客户大都是企业,帮他们做解决方案,主要竞争对手是 citrix。最近公司收购了airwatch,涉足MDM(移动设备管理)领域。

氛围:气氛挺赞的,工作相对轻松但是任务不算简单,每周大家会有例会以及技术沙龙,牛人不少,人很nice。 公司这边每天两次水果,零食不少随意吃,两周一次happy hour,一季度一次team building, 期间还会有一些活动,比如每周四瑜伽,德州扑克,周五足球,网球等等,也有相应的社团。公司办公环境在北京算是中上吧,不过最近又买了几层,环境很不错,感觉公司挺有钱的,对员工也是挺大方的。

员工成长:MTS员工的level是这样的:

MTS1--MTS2--MTS3--senior MTS,到这一步可以选择走管理或者技术方向,如果继续是技术,则MTS Staff -- staff2 --senior staff ...。 如果走管理,则manager --director... 等等

就这些吧,改天上图吧,顺便说下 ,总部的实习生@崔飘扬 待遇真是超级高。。。据说接近10万刀的年薪,公司人出差回来都会说总部环境不错,顺带着就吐槽了谷歌的办公环境..

原文地址:知乎

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