提高干部决策运用能力来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-11-29 星期五
在分析官僚主义作风表现时，有的党员干部谈到听取意见建议不够，想问题、办事情、作决策时没有综合各方意见建议，造成了制定的决策、出台的意见对工作的指导意义不大。这种依靠主观意志拍脑袋决策的行为，忽视了民意、忽略了民智，是领导干部决策能力缺失的重要表现。 科学发展离不开科学决策。可以说，一项合理、客观的决策，不仅可以有效推进工作的科学化，还可以营造公平公正公开的民主氛围，有效维护班子团结和干群关系和谐稳定。因此，提高党员干部的科学决策、民主决策能力就显得尤为重要。 提高科学决策能力，关键是保证作出的决策能够解决工作中的矛盾和问题。因此在制定决策时，应把群众是否受益作为决策的重要依据，本着解决问题、化解矛盾、推动工作的目的，保证每一项决策都是在深入调查研究、广泛座谈论证，倾听民意、掌握实情的基础上作出的，坚决杜绝依靠传统经验、纸上资料等闭门造车现象，避免决策的盲目性。 提高民主决策能力，关键是要依靠制度来约束“一把手”，防止个人独断行为，从而调动班子其他成员建言献策的积极性。各地应立足经济社会发展实际，建立健全事关民生、经济发展、社会建设等重大事项的议事决策机制，通过不断完善议事规则和决策程序，切实保证每一项重大决策都是充分发扬民主、深入调研论证、广泛集中民智的结果。 |
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