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第九章 收入与分配管理 7月28日 2、以市场需求为基础的定价方法 （1）需求价格弹性系数定价法 P298
定价公式： P298【例9-10】 （2）边际分析定价法 P299 （五）价格运用策略 1、折让定价策略 2、心理定价策略 3、组合定价策略 4、寿命周期定价策略 第三节 分配管理 一、股利政策与企业价值 （一）股利分配理论 （二）股利政策 1、剩余股利政策 P303 【例9-11】 2、固定或稳定增长的股利政策（高水平固定） 3、固定股利支付政策
4、低正常股利（固定股利）加额外股利政策 二、利润分配制约因素 1、法律因素 2、公司因素 3、固定因素 4、其他因素 三、股利支付形式 （一）股利支付形式 1、现金股利 2、财产股利 3、负债股利 4、股票股利 P308【例913】 （二）股利支付程序 P310 四、股票分割与股票回购 P310 （一）股票分割 P311 【例9-15】 （二）股票回购 P312 五、股权激励 P313 非上市公司：股份激励；上市公司：股票激励 （一）股票期权模式 （二）限制性股票模式 （三）股票增值权模式 （四）业绩股票激励模式
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