为什么你依然迷茫？

 
[ 文：张水力  微信：z2845262551 QQ：898246067] 
      我叫张水力， 我做格局生涯的班主任（职业指导交流）很久了，每天都遇到很多迷茫的朋友，他们迷茫的情况千差万别，但是总的来说，原因又都万变不离其宗！
有忧患意识的朋友，经过我的交流、开导，经过格局生涯的帮助，都走出了迷茫困惑，这是我很欣慰的；还有一些朋友，可能是了解格局太少，或者是缺乏改变的勇气等等，还在原地踏步！
      很多迷茫的朋友，其实内心是很想改变的，但是有一个致命点，他们不知道找谁帮忙！如果你想提升自己的英语水平，你可以找英孚，华尔街，新东方这样的英语培训机构，可是迷茫困惑了找谁？我们唯一知道的就是——职业规划。可是事与愿违，主要是有2点：1、中国做职业规划的机构，大都没什么名气，不够专业；
2、最致命的，好不容易下定决心花钱做了一个职业规划，最后的结果是：仍然迷茫！
这样一来就导致这样一个恶性循环：职业规划没用，想多了没用，还是得靠自己解决!
      在这里我想澄清一点：传统的职业规划，确实不能帮助大家解决自己的迷惑，因为他们都是教大家认识自己，殊不知，迷茫的核心原因就是：对外界了解太少了!如果你连外界有什么好的行业，好的公司，好的职位，你都不知道，请问你，你要怎么选择？
       在这里给大家一句话：迷茫不会因为 时间的流失而解决，反而是愈加迷茫，加上年纪增大带来的压力，会越来越苦恼，所以，迷茫一定要趁早解决！改变趁年轻！很多朋友要问了，那传统的职业规划不能帮助解决迷茫，那格局生涯  究竟是做什么的？究竟能否帮助我们改变什么？究竟能不能解决我们的问题？我用一个事情给大家解释，大家就全明白了：京东商城前两天刚刚上市了。京东上市以后，刘强东发了一封内部邮件，说了两件事情。第一：过去十年京东做了哪三件事情。第二：京东在未来十年将要做哪些事 。未来十年京东商城要走国际化，面向全球输送优质的中国商品。这件事，刚过没两天，京东在南京软件谷设了一个点，这就是为国际化做准备的。如果京东现在开始招人，你觉得他需要什么样的人？京东商城未来十年最重要的战略就是国际化。所以说，它如果招十个人，其中有六个为国际化做准备的人，那这六个人是不是需要语言？一定要会英语吧！这是英孚给大家提供的非常重要的技能。

      但我如果不说这件事，你知道这个机会吗？

如果我不说京东商城未来十年非常重要的战略就是国际化，需要非常多的国际化人才运营国际化电子商务平台，你知道吗？

      格局就是干这件事的。【聚焦企业。服务学员】

      从大家上大学、毕业到工作的这段过程，会有人很清晰地告诉你，什么地方有方向吗？甚至乎于你的父母、同学、老师。你不知道方向在哪儿，你不知道外部的机会在哪儿？你就没有用武之地，不知道发挥力量。这就是我们做的事情。

      还有一件事情分享给大家。
      苹果手机一个月在中国卖多少台？苹果手机卖的量大还是小米手机卖的量大？可以告诉各位，截止昨天，小米第一季度卖了1046万部手机，一个月出货330万台。另外一方面，苹果卖了多少？900万部。小米的销量已经远远超过苹果的销量。
        三年前，我去四川大学讲课。当时，我跟很多同学说，你们放心大胆去小米，虽然当时小米只有不到一百个人的规模，非常小。但去了，不会比大公司差的。截止到今天，小米第二轮融资，估值2.5亿元，这时候，小米的企业文化就出来了。你们知道小米的企业文化是什么？墙上、会议室、办公室上贴着四个字，“一人一口”这是优酷的。小米的墙上贴着的是“嫁给小米”。听过他们的介绍后，我们才明白是什么意思。当小米只有一百个员工的时候，风投要投钱进来，雷军说，你按多少钱投的，我们员工按多少出。如果这个公司是估值2.5亿美元，如果风投按照2.5亿美元购买我们的股份，我们的员工也照这个价格出资，只是出的少和多罢了。这个时候一个员工，很普通的女孩儿，她刚毕业没两天，打电话给她妈说，咱家很普通，只有十万块的嫁妆，给我吧，入股我们公司。之后，她用着十万块入股小米。后来，雷军知道这个事，特别感动，一个女员工敢把价值投进来，所以说，企业文化就是“嫁给小米”。截止去年，小米又做一次融资，估值300亿美元。我们有一个学员在小米工作，我问他，你们第一批入职的员工在小米什么情况？他说我几乎每天都结接到风险投资机构给我们打的电话，现在小米估值将近300亿美元，可以变现，可以卖。他的身价是1亿人民币。所以，企业文化就是“嫁给小米”。
       这是真实的小米的例子。同样一个例子，我们有一个学员，大学毕业后在其他小城市，晃了两年没有找到发展机会，跑到北京，找不到合适的工作。一个月的工资就是三千多块钱，三千多块钱，当时有很多的选择，其中有一个是赶集网下的蚂蚁短租，一个月只能给他1500的工资，他问我说应不应该去，这么低的工资能不能生活。我说不能生活也得去，这是属于积累经验。前两天他跳槽了，拿到了三个Offer，职业方向都是互联网的运营岗位。三个公司，第一个是新浪，第二个是360，第三个是金融界，比它们俩小一点的互联网金融公司。工资都是八千多块钱。他只用了一年的时间，年薪就上了十万。什么原因？选对行了！
       三个公司都一样，你们选哪个？
       最后我给他建议，你去互联网金融吧。哪怕工资低点，你也去这个。这个更有前途，为什么？原来他连互联网的边都不沾，花了一年的时间积累行业经验，工资从3600跳到了8000。他原本学的专业，真的挺普通的，属于管理类的。他说，我发现了互联网的人要高调，我把我的简历上写着赶集网的互联网运营岗位，给我投的都是互联网运营岗位的，工资翻了这么多，他很开心。我说你放心大胆在互联网金融再干两年，还会升职的。
       一个刚走出校门的年轻人，就像站在讲台上看世界一样，他只看到了123，1个是自己的专业，2是父母做的工作，3是别人跟他说的行业和工作。于是他怎么样？1我不喜欢，2我做不了，3我够不着，没有我喜欢的，我很迷盲。实际上核心的原因是什么？他从来没有站在桌子上，没有站在投影上看这个世界，从来不知道这个世界第四个99是什么样子的，所以他永远不知道自己喜欢做什么。如果每天关着门做测评，测评测不出未来是什么样的，十年前的人也不是因为我喜欢做这个就做成功了，因为人的兴趣跟职业相关，不是行业。人太渺小了，人无法跟行业趋势做抗衡的。所以说，所有职业规划的内容，我觉得两句话就解释了。第一句：男怕选错行；第二句：隔行如隔山。
       一个行业真的不花十年的时间，出不了大成绩。
       所以说，想改变的话，请积极主动，被动的等待解决不了任何问题，唯一的结果就是：你变老了！我想让大家主动的是，主动的去跟人交流，交流你的困惑（非常欢迎大家跟我交流），如果别人给你的意见真的能解决你的问题，那就去做，去改变，不要犹豫了。如果上述文章能给迷茫困惑的朋友一些启发，欢迎转载让更多的朋友知道。我是张水力，格局生涯的职业指导老师，欢迎大家跟我交流职业困惑 。