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作者: JP Mangalindan
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2014年09月09日 免费员工餐是谷歌、Facebook和无数初创公司为员工提供的基本福利之一。但据称美国国税局已经盯上了免费餐，准备征税。看来，硅谷公司员工“管饱吃”的好日子快到头了。
 多年来，许多硅谷科技公司的员工一直享用免费员工餐。这是谷歌（Google）、Facebook和无数初创公司为员工提供的福利之一。然而如果美国国税局（Internal Revenue Service）落实了收税意向，这些免费食品就将成为过去了。
《华尔街日报》（Wall Street Journal ）本周二报道称，美国国税局正准备就免费员工餐向员工征税。在计算员工的预扣税款时，公司必须加入免费食物的价值。
这一消息让硅谷许多公司感到担忧，因为“管饱吃”的员工自助餐是他们招聘时开出的基本条件之一。提供员工餐也是一种巧妙的手段，让员工除了睡觉以外没有理由离开办公室，从而工作更长时间。 社交网站Tagged公司营销副总裁史蒂夫·萨尔纳承认：“提供食物是人们对大多数科技公司的正常预期，因此征税问题引发了一些关注。”在这家公司，员工每周至少会享用一次由旧金山金融区附近的餐厅烹制的免费餐。 Weebly是一家让用户利用定制软件工具创建网站的服务提供商，该公司的前端工程师南森·格雷迪认为，对免费员工餐征税的想法“令人尴尬”。他表示，提供员工餐可以促进社交，公司员工在用餐时可以轻松地交谈。Weebly每天都提供免费午餐，从而创造这种交流的机会。 格雷迪表示：“最开始是向免费员工餐征税，然后呢，是不是还要向免费咖啡征税？这根本没有道理。” 引领硅谷免费自助餐潮流的谷歌公司并未立刻发表对此事的看法。在提供免费食物方面追随谷歌脚步的Facebook也拒绝发表评论。
Inkling数字出版公司首席执行官马特·麦金尼斯对征收食物税的想法非常不满。他的公司通过餐饮公司Ryan Scott 2 Go，已经向员工提供了近4年的免费午餐。去年，公司还聘请另一家餐饮公司ZeroCater提供晚餐。麦金尼斯认为，科技业提供免费员工餐就像是雇主给员工提供401K企业养老保险一样，属于常规福利。 像谷歌、Facebook和苹果（Apple）这样的公司可以轻松地给员工加薪，抵消免费员工餐导致的额外税费。但初创公司通常都不得不提供免费洗衣、瑜伽课程和免费食物，以此争取顶级人才，这个政策会让它们处于极为不利的情况。麦金尼斯表示，在Inkling公司，他需要将员工的年薪提高5,000美元以上，才能抵消额外食物税对员工收入的影响。 麦金尼斯说：“看起来这将导致出人意料的可怕后果。”（财富中文网） 译者：严匡正 相关稿件 · · · |
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