随着现代化生产的发展和劳动保护工作的日臻完善，工伤事故的发生率已大大降低，但是，发生工伤事故的可能性依然存在，绝不能掉以轻心。 据有关方面统计，大部分工伤事故都与人的心理因素有关。由于事故是不经常的，而又往往在几种因素并存时才能发生，属于“万一”的情况，因此，又极易使人造成一种错觉：认为事故的发生多是“巧合”，是“偶然”，从而产生侥幸麻痹心理。心理学研究表明，这种侥幸麻痹和情绪异常的心理状态，往往是造成事故的根源。因而消除事故，也多有心理规律可循。 为什么周初、周末事故多? 在工厂里，一周中，事故较多地发生在周一和周末。周一工作开始，工人的情绪易受周日活动的影响，脑子里常回味着游园、电影以及和亲朋聚会的情景，易引起分心，周末工作快结束，劳累一周的工人，常易暗暗思考周六、周日的活动安排，如果此时定额尚未完成，出现忙乱现象，事故便易发生。在一日之中，事故则较多发生在天亮以前的一段时间，如夏季四点，冬季五点前后，这是一天中最困倦的时刻，因受生物钟的影响，这时发生的事故，大多由于疲劳因素的干扰。 根据这个规律，我们便可以采取有效措施来预防事故。如班前(尤其是周一班前)要开好碰头会，稳定思想情绪，做好生产准备；禁止迟到工人心神不定时开动机器；平日可多安排点定额，周末则可少安排，剩余时间可做些内务整理。同时，在这些易发生事故的时间里，要格外谨慎，哪怕是类似一个螺钉、一个烟蒂、一个插头这样的小东西，都不要放过，以免酿成大祸。天亮前为防止工人困倦，可以播放功能音乐，以提高职工警觉性，或使车间空气清新，以清醒头脑。 情绪异常也易发生事故 在繁忙的车间里，操纵机器的工人，必须集中注意力，才能对各种复杂的情况作出及时的反应。因为情绪会直接影响到他对外界事物作出迅速反应的能力。同时，不同的情绪对整个机体的功能也会产生不同的影响：平静愉快的情绪能使整个机体保持良好的功能，提高工效，而沮丧郁闷的心境，会使人萎靡不振，懒散无力，视觉、听觉、触觉的反应减慢，动作不协调，失去了正确调节自己的能力。这种状态在生产时当然难免不发生事故。所以，人们在遭受挫折之后，情绪低落，思想不集中，就会降低调节适应环境的能力，就有可能接二连三地发生事故。人们常说的“祸不单行”，便是指这种情况而言。 反之，人逢“大喜”而欣喜若狂，忘乎所以，同样也会降低调节适应环境的能力，容易发生事故。所谓“乐极生悲”“福不双降”往往就是由于情绪影响所致。懂得这些道理，我们就要用理智驾驭情绪，充分发挥心理调节的能动作用。在生产中，虽遇大喜也要做到喜而不狂，欢而不乱；遭到重大挫折，也不要痛不欲生，过于悲切。注意保持平静愉快的情绪，使头脑处于冷静警觉状态，整个机体保持良好的协调功能，就可以避免事故。 为了避免事故，担任基层领导工作的同志，应留心观察工人的思想情绪，掌握工人的心理状态。特别是班组长尤应注意，这是把住事故关的重要环节。 青年人事故多 一般说来，二十五岁以下青年工人发生的事故，约占事故总数的60％。这说明青年时期是事故的易发时期。这是因为： 青年人朝气蓬勃，动作敏捷，但一般还不够稳重，不注意安全，操作经验少，一旦遇到意外故障又往往不知所措。 青年人好奇心强，好动不好静，遇到感兴趣的设备或工具之类，爱乱摸乱动，甚至不考虑后果；注意力不持久，易在劳动时打打闹闹，说说笑笑，不能严格遵守劳动纪律。特别是女青年，为了爱美，工作时不戴工作帽，结果，辫子和卷发被绞进机器，揪去头皮之事，时有所闻。为了安全，女工操作时要戴上合适的工作帽，不得留长辫，这些规定决不容忽视。 青年工人的这些心理特点，应当引起生产组织者的注意，有针对性地加强安全教育和安全措施，青年人自己也应加强责任心，锻炼自已的性格和意志。 随着设备工艺的不断更新发展，工厂中的每一安全细节，现在和将来都无法做到标准化，更无严格不变的公式和一劳永逸的诀窍。因而预防事故就必须居安思危，未雨绸缪，领导者要经常了解职工的需要、想法，情绪、能力和性情等心理特点，只要做到掌握心理规律，工伤事故就不难消除。 |
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