中国人最讲究“名正言顺”OR“不在其位,不谋其政”,认为只有给了主管的职位,才能运用主管的权力,发挥主管的作用。我的理念和别人不同,我认为恰恰相反,当你展示出主管该具有的能力,能完成更多的工作,公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时,要使用自己的影响力,所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人..这样子,你离成功就不远了 |
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