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秘书九段
秘书九段。
《请给我结果》读后感:把自己打造成一个执行力强,能够做出结果的员工
作者把秘书的工作程度分为九段,在一个组织中,一般的员工只能做到第二或者第三段,而优秀的员工能做到第七段,只有卓越的员工会做到第...
“九段秘书”执行力启示
“九段秘书”执行力启示 “九段秘书”执行力启示。笔者曾经参加过《团队执行力训练营》的企业管理培训,对其中提到的“九段秘书”的概念颇有感触,或许我们可以从中得到些如何加强工作执行力的启...
从九段秘书说到执行力――听郭驰老师讲领导力
从九段秘书说到执行力――听郭驰老师讲领导力。一段秘书发通知,二段秘书抓落实,三段秘书重检查,四段秘书勤准备,五段秘书细准备,六段秘书做记录,七段秘书发记录,八段秘书定责任,九段秘书做流程...
秘书的九段修炼法(珍藏、转起)
秘书的九段修炼法(珍藏、转起)今天在网上看一个秘书的九段修炼,分享给大家:六段秘书的做法:做记录——发通知,落实到人,会前通知...
“九段秘书法”告诉你什么是执行力
“九段秘书法”告诉你什么是执行力“九段秘书法”是以秘书组织会议为例,来说明在执行决策、完成工作时可以把事做细做实到怎样的等级和...
老板开始喜欢你,从强的执行力开始
一段秘书:发通知--用电子邮件或告示上发个会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议(这是最基础最次的秘书,但好像还有很多人做的...
关于执行力,你在哪个段位?
关于执行力,你在哪个段位?九段秘书做流程:把上述过程做成标准的“会议”流程,让任何一个秘书都可以根据这个流程,把会议服务的结果...
九段秘书——提升工作效率的方法
九段秘书——提升工作效率的方法。所谓“九段秘书”是指秘书在安排一次工作会议时,要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作...
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