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【“苗子”如何选拔？】
遴选“爱农、懂农、务农”的
种养殖大户 为什么对新型职业农民是培育，而不是培训？这一字之差，内在的含义差在哪里？记者发现，二者的差别在于，培训时间短，培育时间长；培训内容单一，培育内容丰富；培训重技能，培育重技能+素质。 为了将筛选出来的“苗子”培育成合格的新型职业农民，我省首先按照“农民自愿报名、村镇组织推荐、培训机构择优确定”的要求进行学员遴选。参训学员重点从农民专业合作社主要成员、种植养殖大户和家庭农场主中遴选，也可吸纳后备人员参加。 全省遴选辉南、东辽、德惠、前郭、双辽等15个示范县，作为国家级新型职业农民培育重点示范区，发挥示范作用。其他地区作为省级新型职业农民培育带动区，可结合本地实际积极探索，大力推动新型职业农民培育工作。 【我省培育进展如何？】
今年我省将培育
2.7万新型职业农民 记者从9月10日吉林省农委举办的2014年新型职业农民培育工程管理培训班上了解到，按照农业部的总体安排，2014年，吉林省将培育新型职业农民2.7万人左右，其中生产经营型1.2万人左右，专业技能型和社会服务型1.5万人左右。 今年吉林省新型职业农民培育工程将主要完成探索建立培育制度。实行教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育，强化生产经营型、专业技能型和社会服务型“三类协同”培训，对符合条件者颁发新型职业农民证书，并配套创设相关政策予以扶持。 【职业农民如何培育？】
实行“分段式、重实训、参与式”培育 在我省的《方案》中，对于参加培育的学员，主要分两个阶段进行：一是组织理论学习，主要学习种植养殖专业知识和市场营销知识，二是开展跟踪指导服务，两年之内保持联系，帮助解决农业生产经营中遇到的技术和经营难题。 按照《方案》要求，生产经营型职业农民要累计培训15天，专业技能和社会服务型职业农民要累计培训7天，同一培育对象三年内不得重复支持。实行“分段式、重实训、参与式”的培育模式，根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，对生产经营型、专业技能型和社会服务型分类分产业开展培训，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式，提高参与性、互动性和实践性。 培育合格颁发证书 新兴职业农民与普通农民的不同，那就是要经过职业资格认定，并持有职业资格证书。 在认定职业农民的资格上，我省分产业制定本地新型职业农民认定的具体标准：一是基本条件。具有初中以上或相当于初中以上文化程度，致力于农业生产经营的18-55岁青壮年。二是能力素质。具备现代农业生产理念，应对市场变化能力强，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营。三是生产规模。达到当地家庭农场、县级以上专业合作社和种养大户规模经营水平。四是经济效益。生产经营效益比当地普通农户的生产经营效益高出10倍以上。五是社会影响。能带头发展绿色、优质、高效农业，能示范带动周边农户科技致富，农民评价好。 对于完全符合认定标准的，县(市)农业局可直接颁发全省统一制定的《吉林省新型职业农民资格认定证书》。对新型职业农民及其后备人员参加培训并合格的，可委托培训基地颁发全省统一制定的《吉林省新型职业农民资格培训合格证书》。 |
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