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根据国务院办公厅通知规定，2014年国庆节假期从10月1日至10月7日，共7天。其中，前三天是法定节假日，后四天是公休日调休。国庆长假临近，可还有筒子要加班，那么企业职工2014年国庆长假加班工资该如何计算呢？ 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部发【2008】3号）第51条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。” 如果按照最低月工资1300元计算，那么7天加班费为：179.31元/天×3天+119.54元/天×4天=1016.09元。 再以上海为例：根据上海市目前的最低工资标准1820元/月，若国庆7天均加班又不补休，至少应拿1422.56元。 （文/责任编辑：顾小龙） |
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