IT企业创始人及员工持股比例图

【IT时代周刊新媒体中心点评】员工们这时最关心的话题莫过于年终奖了，其中不少人都是等着拿完年终奖就跳槽。如何才能留下优秀人才呢?员工股权激励是重要的方法。让企业员工获得公司股权，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

正所谓“舍不得孩子，套不找狼”，一起通过员工的持股比例，看看这些互联网企业的大方程度(因融资导致股权旁落则另说了)。

(责任编辑/周霞)