|
【案情回放】 张三是一名网络工程师，在劳动合同期内，公司想张三提出了终止劳动关系证明，原因是张三最近被医院诊断患有重度抑郁症伴发精神分裂等症状。张三的家属代表张三向人保局提交了 工伤认定申请表等工伤认定申请材料，材料中称张三因在公司长期连续工作导致压力大、失眠，最终导致上述疾病。 人保局最后做出了不予认定工伤决定，张三不服，相继提起了行政复议和行政诉讼，一、二审法院经过审理，均认为张三的情况不符合工伤认定的情况。因此法院最终驳回原告张三的诉讼请求。 解读：张三的情况不符合工伤认定的条件： 一、张三不符合事故伤害的要件。张三患有的精神疾病并非由事故导致，而是因长期工作压力等因素造成，因此不符合事故伤害的要件。 二、张三不属于患职业病的情形。目前，并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。 |
|
|
