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图源网络 1 工作中我们难免碰到身边的朋友在工作或生活中受伤了。受伤后，很多人第一想到的是申请工伤认定，因为只要认定工伤了，医疗费这块就不用担心了。 但是，很遗憾，很多情况，我们是没法认定工伤的。这也意味着，庞大的医疗费需要员工自己承担。 所以，这里提醒各位，找用人单位，一定找正规的企业，至少通知这两点，去看这家企业是否合规： 1入职当月即签订劳动合同（证明你与这家企业存在劳动关系）； 2、入职当月即帮员工缴五险（医疗、养老、生育、失业、工伤保险）。其中，工伤保险就是对突发工伤事故的一种保障。 图源网络 2 平时，意见意外事故发生，我们要判断是否属工伤，依据主要以下几点： 1、工作时间前后、工作场所内、因工作原因发生的意外事故； 2、上下班途中的交通事故，需是非本人主要责任，且机动车、驾驶证、行驶证等相关证书齐全，属合法行驶。 3、在工作时间工作地点突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的。 图源网络 3 那么哪几种情况可认定工伤呢？《工伤保险条例》里这么规定的： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4 另外，还有其他几种情况也视同工伤的： 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 这里有几点常碰到的情况，提醒各位： 1、交通事故中，如果非机动车事故，或是本人主要原因导致的事故，或者车辆相关证件不全，没有行驶证驾驶证的，其中一种情况的，都会导致没法认定工伤。 2、如果没有与相关单位建立劳动关系，未缴交工伤保险的，也没法走工伤认定手续。 3、突发疾病未致死亡，或突发疾病抢救超过48小时后死亡的，都没法认定工伤。 如果不能认定工伤，怎么处理能最大争取其他资源帮助，减少个人负担呢？下篇中我们来聊。 |
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