公司的方向不明确，个人没有目标没有方向，如何做职业规划？

pgl147258 2014-10-29

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内心有点种失落、恐惧的感觉，感觉工作了N年之后，从技术转管理后，没有太大的发展，以前纯搞技术的时候，学习新的知识，研究新的内容，对自己都是提升，都是成绩。而现在改为管理，公司的发展，部门的发展（项目，产品，团队）才能体现出个人的成绩，但是公司一直反反复复的在上上下下，没有太大的发展，也就使得我要去考虑，去害怕一些事情了。

（本人今年29，明年30，从高中开始学写程序，有三年以上的职业程序开发生涯，两年的项目管理，两年的部门管理经验）

1、公司的价值

公司发展不起来，产品没有做起来，光做项目，自己的价值无法体现，没有成功案例，对于一个所谓的管理人员，价值何在，职业路该何去何从？

2、个人的价值

部门的同事，下属收入都大幅提高，提高到有些已经接近或是超过自己，而自己的收入，按BOSS的话来说，要看年底的业绩，但实际上，这几年就没有拿过比较丰厚的奖金,难道BOSS已对我失望了？

如果我失业了，对于“打着杂”的我，没有成功案例的我，会是什么样的下场，我确实有点恐惧。

3、到底该为钱还是为理想而工作

一直想做产品方面的工作，却一直在“打着杂”，从头开始去做产品，迎合了自己的理想，但是由于刚入门（虽然刚入门，但是有多年的开发和产品研究经验），收入肯定很低。如果继续“打着杂”，却又赚不到钱呢？

4、我该如何做好工作，如何提高收入

没有目标，没有方向，靠自己去摸索？公司的方向也不是很明白，就是要我们做业绩，要我们等公司发展。

思路比较乱，我该怎么办呢？

【池建强的回答】:

这是一个邀请我回答的问题，由于近期一直忙别的事，没怎么上知乎，今天回答一下：

1、在这个时代，坚持自己的理想似乎成为了一件奢侈的事。不过我建议的方式是坚持自己年轻时的理想，至少是理念，努力工作，钱应该会随着你的理想、理念和努力而来。

2、如果你是技术出身，技术应该是你的安身立命的工具，管理这种东西，有时候是很虚幻的，有时候是不名一文的。就你现在的职位，如果离开了现在的公司，管理对你的帮助不会很大，甚至有时会成为你前进的阻力。当然，如果管理到了事业部总经理或业务线总监的程度，层次又变了，你不是在管理程序员做项目，而是从整个公司的业务线层面做事情，这就非常有价值了。

3、做技术还是管理，你需要根据自己各人的性格、专长、兴趣去选择，一旦选定方向，就要通过一切手段提升自己在这方面的能力。如果是做技术管理，那至少不能把技术扔掉。

4、在30岁左右，是否留在这个公司的唯一标准就是，你能否在这里提升自己方方面面的能力，如果不能，就立刻离开，找到能提升自己的地方。

以上这些，希望对你有帮助。

【郝培强的回答】:

我建议你做一个简单的规划，用内心回答几个问题：

1、希望以后收入持续快速增长，还是保持稳定。

2、希望能力持续快速增长，还是保持稳定。

3、希望迎接更多挑战，还是保持稳定。

4、希望在公司里面实现自己的价值，还是希望在业余时间去创造些别的价值。

这些都没有对错可言，选好了，就去做吧，想太多没用，每条都走的通，只要肯走。

【谢召焕的回答】:

有点像一个女人，在问要不要跟交往多年的男朋友分手。