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近期，男上司与女下属“生活作风问题”的新闻在网上流传。或许是因为那些男上司成熟、优雅、有深度、有事业、有经济能力，然而办公室暧昧，不是每个人都玩得起的。轻则被传绯闻，重则身败名裂,惨遭辞退。下面小编告诉大家哪些男上司应该避开。 一、经常要求跟你单独加班的男上司
除非你是他的私人助理，而且加班内容也确实是你的份内工作，否则只能说明他是在利用权力找借口和你单独相处。想想，在没有第三个人打扰的办公室里，只有你和上司，因为加班而对坐，这和你们两个单独出去约会又有多大区别呢?一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。 二、经常要求出差的男上司
同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自 己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。如果遇到经常要求和女下属出差，那么你就要提防了。把机会让给男同事，或拒绝说自己不舒服等。 三、对女同事个人生活过分关心的男上司
对大多数上班族来说，和男上司的正常交往也仅限于下班后一起出去吃个饭，或者在周一早上谈论一下周末的休闲时光。但如果你的老板妄图窥探你昨晚和谁共度春宵，或者用貌似不经意的口吻提到他现在极其厌烦回家面对他的黄脸婆时，那么他的言行已经越界了。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。 四、经常给女同事承诺加薪的上司
对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。 (老秋) |
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