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二、编写行业报告，画行业全景思维导图——着重对行业的全面性把握（行业广度）。通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。将书籍的内容，以连载的方式发布在行业专栏、行业博客、行业QQ群等。通过对行业全面性的把握，并辅以书籍和网络形式的曝光，打造在行业的个人品... 阅21 转0 评0 公众公开 14-11-26 17:44 |
Remember, Hope is a good thing, maybe the best of things and no good thing ever dies!类型： 爱情，剧情，喜剧，励志。职场启示：并不是所有人都能够成为阿甘，我们都是平凡人，如果可以就给自己树立一个目标，一直走下去。I''ve always believed in numbers ，in the equations and logics that lead to reason.But after a life... 阅9 转0 评0 公众公开 14-11-26 17:43 |
往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的 事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关... 阅4 转自zmc3319 公众公开 14-11-25 08:33 |
没人告诉过你的7条好的职业建议。所以，你会想什么是那些真正暗藏的，关于职业建议的宝石呢，也就是那些很少人愿意大声说出来，也确实把一个平凡的职业变成明星范的真相呢？最近美国的问答网站Quora上一个人询问，“什么是没人曾提及过的完全不同的职业建议？”结果得到了大量不寻常的，引人深思的建议。但是真相是，你不能在职业上做决定，不... 阅17 转0 评0 公众公开 14-11-22 20:51 |
职场攻略：职场需牢记"六不要"法则。◆1、不要与人事部门的人闲谈。为了避免将一个笑话网页发给上司，又或者把跟朋友抱怨工作的消息发给了人事部门等情况的发生，一定要将每一封邮件当做是可以在公司内部传阅的文件来写，也尽量避免和朋友在上班时间聊天。在还没有获得相应的权力之前，虽然贸然出谋划策或许会帮助上司解决燃眉之急，... 阅451 转58 评0 公众公开 14-11-17 20:07 |
美国公司没有给它的员工提供稳定的职位。那些会认为公司就该提供稳定的工作的人们，应该都是些年纪很大而且完全不与社会和其他人接触的人。那些在很多公司工作过的人，会比长时间只在同一的地方工作的人有更广的人际关系网络。所以，跳槽的人总是努力去把工作做的更好，如果不考虑其他的原因，这对于他们得到下一份工作是有帮助的。对于公司，... 阅399 转2 评0 公众公开 14-11-17 20:06 |
职场女性需注意 那些需要远离的男上司们。近期，男上司与女下属“生活作风问题”的新闻在网上流传。想想，在没有第三个人打扰的办公室里，只有你和上司，因为加班而对坐，这和你们两个单独出去约会又有多大区别呢?一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。三、对女同事个人生活过分关心的男上司。四、经常给女同事承诺加薪... 阅2205 转2 评0 公众公开 14-11-17 20:06 |
职场攻略 职场奋斗十大黄金法则。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。职场上很危险的局面，就是老板用... 阅26 转0 评0 公众公开 14-11-17 20:05 |
大学生【你真的知道初入职场的负能量和误区吗？】大学生【你真的知道初入职场的负能量和误区吗？】很多人初入职场，角色转换会有一点不适应。坎坷与捷径、骄傲与失望，正能量与负能量都同生共存。职场新人如何直面这些挑战？新人又会遭遇哪些常见误区？戳图，转给身边的职场菜鸟↓↓。 阅10 转自小跳蚤58 公众公开 14-11-15 10:19 |
我能力的边界在哪里？作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。不过，在进行自我突破时切忌膨胀，要看清自己的局限：我是谁，什么才是我擅长的，我能力的边界在哪里。除了广度之外，探索能力的边界也体现在做事的深度上。这种时间轴线上的局限性，同样是一个人能力的边界。一个人的状态如何，是个看似虚无缥缈的东西。左岸记：能力的边界绝... 阅1 转自mrsh 公众公开 14-11-09 11:36 |
