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现代社会日新月异，随着科学技术的迅猛发展，信息爆炸，知识更新，人员流动，资源整合的速度越来越快，相互竞争更加激烈，在这样的情况下，不创新就没有出路，不创新就会被淘汰，不创新就会坐以待毙。无论是国家，还是企业、个人，创新已成为当今成功的核心竞争力。 世界上唯一不变的东西，那就是永远在变。世界充满着不断地洗牌。当摩托罗拉还沉醉在V8088的时候，不知道诺基亚已迎头赶上；当诺基亚还注重低端机市场时，乔布斯的苹果已经潜入；当苹果成为街机的时候，三星已经傲视天下；当宝洁公司认为自己的产品很好的时候，直销产品已经融入人们心中。当中国银行业赚的盆满钵满高歌猛进时，阿里巴巴已经推出网络虚拟信用卡；当很多人还想租个门面做个小生意时，光棍节一天中国互联网上创造过近200亿天价成交额。1991年，跨国巨头柯达在技术上领先同行十年，但在2012年1月申请破产，昔日手机霸主诺基亚风雨飘摇濒临倒闭。可见，不与时俱进创新，就会在变化的大潮中被淹没。 创新就需要想象力，有自由的空间，可以独出心裁，标新立异，具有奇思妙想，展开思想的翅膀。特别要有批判的思维，不迷信权威和书本，勇于质疑科学权威和科学前辈的观念与知识传统，可以离经叛道。人是要有梦想的，有了梦想，就有希望，就有动力，就有创新。 创新需要有冒险精神。要敢于走前人没有走过的路，敢于迎接无数次失败，敢于冒世俗传统的非议。只有敢冒风险的人才能得享创新的欢愉。哈佛大学商学院大卫·尤费教授对冒险的称赞可以说是对为民创新的最好鼓励：“大笑是在冒着看起来像个傻子似的冒险；大哭是在冒着看起来多愁善感的冒险；向别人伸出手来是在冒着介入的风险；表露你的情感是在冒着被拒绝的风险；在大家面前说出你的梦想是在冒着被嘲弄的风险；爱是在冒着反过来不被爱的风险；在极为不利的情形下仍然前行是在冒着失败的风险。然而，风险必须冒，因为人生中最大的失策是不冒任何风险。一个不冒任何风险的人什么也没做，什么也没有，他也因此什么也不是。他可能避免了磨难和悲伤，但他没有能够学习、感觉、变化、成长或爱恋。桎梏于自闭的枷锁，他是一个奴隶，他没收了自己的自由。只有敢于冒险的人才是自由之人”。 但是，中国传统的主流文化往往更强调中庸和低调，并不鼓励创新。所谓中庸，就是不偏不倚，不走极端；所谓低调，就是不出头，不能鹤立鸡群、当出头的椽子。只要大家一律，步调一致，就很安全，并不鼓励冒险，这样，一些创新的想法、创新的思路、创新的行为往往被看成异端，不仅不会被重视，甚至会被扼杀，很难激发创新的活力。创新就意味着与大家不同，创新就意味着少数，创新就意味着冒险，创新就意味着挑战和颠覆，创新就不能中庸、低调和随大流，因此，要树立中国人的创新精神，需要改造我们的传统文化，大力营造创新文化，为中国的创新创造更宽松的环境。 中国文化影响创新的另一个因素是不能宽容失败。“只能赢，不能输”、“成王败寇”的理念深入民间的人心。失败了就被人瞧不起，失败了就一切都失去。成功者说什么都是真理，鲜花掌声簇拥环绕，失败者什么都不是，万劫不复，所以，“中国一向少有失败的英雄，少有韧性的反抗，少有敢单身鏖战的武人，少有敢抚哭叛徒的吊客”。中国人最害怕失败，何谈创新？曾经数次大起大落的乔布斯说过：从来没有哪个成功的人没有失败过或者犯过错误。因此，提倡创新不能靠喊口号，要实实在在地给创新者以鼓励，消除他们对一旦创新不成的顾虑，最大限度地为创新者提供宽松的创新氛围。 或许中国人并不缺乏创新精神和创造力。我国古代的四大发明和一些科技进步仍被我们引以为傲，即使现在，我们的一些企业走向海外，与西方同行一样有创造力。在诸多的世界展览和科技创新比赛中，中国人的许多想法和产品令西方称奇。我们中国人同世界其他民族一样，是聪明智慧的民族，一样具有创造力。但中国“缺乏创新”、只会抄袭的“恶名”确实传播很广。看看我们的思想，近代中国真正有创新的大思想不多，“拿来”的不少，自己“原创”的不多；看看我们一些成功的企业仍是外国公司的翻版；我们一直讲的创新基本是模仿的创新。有的人从我们的教育体制找原因，是死记硬背的应试教育扼杀了孩子们的想象力和创造力，但我认为，不能把板子都打在教育身上，其根源在于我们的文化，在于社会尚没有完全营造出鼓励创新的氛围。在这种文化中，真正创新者得不到支持，冒险失败者得不到宽容，真正受益的是求稳平庸者。所以，营造鼓励创新的文化，才是根本。 |
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