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答案一:劳动法没有规定旷工开除,但如果你所在的单位或者公司通过工会制定了员工手册,明确了旷工日期并向所有员工公示的话,以员工手册生效以我待过的单位来看,三天到一个月不等,但是要经单位催告仍没有合理理由或者没有答复的,方可开除,这些也必须是注明在劳动合同里的,不然不得开除。答案二:劳动法对此没有规定,主要看公司经过法定程序制定的内容合法的规章制度规定。一般公司会以旷工X天作为严重违反规章制度的情形,此时用人单位可以解除劳动合同,不给于补偿。
答案二:劳动法对此没有规定,主要看公司经过法定程序制定的内容合法的规章制度规定。一般公司会以旷工X天作为严重违反规章制度的情形,此时用人单位可以解除劳动合同,不给于补偿。
来自: 东方文龙 > 《公务员馆》
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