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上得厅堂下得厨房； 偶尔还坐在主席台上。
有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置； 有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假； 有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
要和满腹牢骚的员工谈心； 要替无法无天的制度正名。
要给说错话的土匪车间主任擦屁股； 要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
是服务部门，为员工上保险、跑银行、安排体检、介绍对象； 是权力部门，盯着员工的迟到早退、算着员工的绩效指标，压着员工的人员编制，管着员工的培训费报销。
是心思缜密的法律专家，编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法； 是阴险狡诈的不法之徒，用萝卜大棒对付下属，拿糖衣炮弹腐蚀干部，为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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