甬政 | 宁波对安全生产敲警钟 被警示约谈单位年度考核不得评优

近日，宁波出台了《宁波市安全生产警示约谈暂行办法》，规定了十种情形将被警示通报、四种情形将被警示约谈。

适用对象

各县（市）区人民政府、开发园区管委会和市安委会成员单位。

十种情形将被警示通报

（一）行业（领域）或地区安全生产监管体制机制存在突出问题的；

（二）存在行业性、区域性安全生产突出问题和矛盾的；

（三）安全生产监管工作不力，致使非法违法行为持续存在，造成较大社会负面影响的；

（四）列入省、市挂牌督办的重大安全事故隐患整治工作严重滞后的；

（五）未按要求完成上级重大工作部署的；

（六）较大及以上生产安全事故责任追究超过半年未落实的；

（七）发生较大及以上生产安全责任事故的；

（八）一个月内连续发生3起及以上同类型一般生产安全亡人责任事故的（道路交通事故除外）；

（九）生产安全事故死亡人数明显超过控制进度，需要引起高度关注的；

（十）市安委办认为需要警示的其他情形。

四种情形将被警示约谈

（一）发生重特大生产安全责任事故或三个月内连续发生2起及以上较大生产安全责任事故或年度累计发生3起及以上较大生产安全责任事故的；

（二）对警示通报指出的问题未采取有效措施，导致事态进一步恶化的；

（三）年度内第三次被警示通报的；

（四）市安委会认为需要警示约谈的其他情形。

其他事项

（一）被警示约谈的单位年度安全生产考核不得评为优秀等次，年内被警示约谈2次及以上的，当年不得评为良好以上等次。

（二）被约谈单位拒绝接受警示约谈，或敷衍了事发生生产安全责任事故的，依法依纪追究相关人员的党纪政纪责任。

来源：宁波市安全生产监督管理局

编辑：小莉