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一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作都做不满1年，能在第一个工作岗位呆3年的，还不到10%，一年里连续三四次跳槽的人也不少见。 造 成这种局面的很大一部分原因在于，每年有近六成的应届大学毕业上找不到理想的工作，只能进行泛就业，从事并非自己想从事的工作。他们选择的职业只是为了解 决生存问题，而不是他们的目标和方向，只能是个临时的、短暂的过渡阶段。因而，一旦工作不顺心，不如意，他们就会抱怨连连，要换工作。然而，他们中的大多 数人在换工作时依然茫然又盲目，只是对眼前的工作不满意，却不清楚满意的工作到底在哪里。 从表面上看是找不到理想的工作，究其内因则是缺乏坚持。 很多时候成功就在离我们一步之遥的地方，只要我们再坚持一下就能够获得成功，但是往往我们却在最后一刻放弃了。 不要太看重第一份工作的薪资待遇，因为此时的你还不具备与职场“讨价还价”的能力。 第 一份工作，对于一个人今后的职业发展具有深远影响，之所以这么说是因为，我们所从事的第一份工作，可以帮助我们尽快完成由学生到社会人的转变，第一份工作 可以带给你的除了一份薪水之外，还有职场规则，人际关系，待人接物的原则等等，当你把这些都学会之后，不愁今后没有发展。 面子其实没那么重要！ 鲁迅说：面子是中国精神的纲领。 语堂说：争脸是人生的第一要义。 宗吾说：英雄豪杰不过面厚心黑而已。 百姓说：死要面子活受罪！ ——从而，结论就是：真正的智慧在民间！ 现在有很多孩子一走向工作岗位想得就是做大事，当大官，赚大钱，而忽略一些小事儿和细节，总是眼高手低，小事不愿做，大事做不了。 举 个简单的例子：之前所在的单位招了一批实习生，其中小A就是个很重面子的人，有一次加班领导让小A去帮大家叫外卖，小A却说，我来这里是工作的，不是来叫 外卖的，这活你找其他人吧。小A此言一出，让我们在场的所有人都很尴尬，不久之后，小A由于无法融入团队，自动离职了。 通过小A的事情，想告诉大家的是，在你刚刚参加工作的时候，面子真的没那么重要，只不过是叫个外卖而已，用得着这么大动干戈吗?再说了，从某种程度上讲，叫外卖也是工作内容的一部分。 从小事做起，把小事做好是每个刚工作不久的孩子都应该记住的。 现在有能力的人很多，有机会的人却很少，既然选择了这份工作就要适应，让自己尽快融入到工作中去。 刚毕业步入职场，别太在意那点钱，能够养活自己就行了，日子可能会苦点，但当你有一天成功了，你一定会感谢现在清苦的日子。 |
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