欲正“下”必先正“上”说道作风问题，很多人认为基层干部离群众最近，只要基层干部树立好形象，党在群众心中便能留下好印象。 其实，领导干部是普通干部的“领头羊”，一言一行都被普通干部所学习，在加强和改进思想作风建设中，领导干部要做好表率，从自身抓起，才能带动作风自上而下好转。 领导干部的一言一行是普通干部学习的镜子。领导干部在普通干部心中，通常都具备高能力、高素质，因此，普通干部常常把领导干部当做学习的镜子，模仿其行为举止。因此，我们不难发现，一些单位作风不好，常常是因为存在“上梁不正下梁歪”的现象：凡是问题多、风气差的单位，往往就差在领导干部身上。领导干部思想僵化，普通干部则因循守旧；领导干部好大喜功，普通干部则弄虚作假；领导干部视规矩如废纸，普通干部则没有规范自己言行的“戒尺”；领导干部心术不正，普通干部则违法乱纪。看似一个部门风气问题，是普通干部作风问题，实则领导干部责无旁贷，没有当好标杆、做好表率。领导干部是普通干部学习的对象，就应该清楚自己的一言一行所带来的后果，应该加强改进思想作风建设，做好表率，坚持自上而下抓作风，一级抓给一级看，一级带着一级转，真正发挥好领导干部的表率作用，当好普通干部的一面旗帜。 领导干部一思一想牵动着普通干部的“神经”。领导干部的思想不仅关系到自身成长进步，而且关系到干部队伍建设的科学发展，关系到服务民生能力的生成提高，关系到工作落实的标准和质量。当面，群众的需求越来越高，工作也越来越复杂，领导干部若怕麻烦，抱着应付了事的思想，只求过得去，不求过得硬，或者贪图享受美好的生活，而不理会群众的疾苦，那么，普通干部也将淡化“全心全意为人民服务”的思想，只求把工作做完，不求把工作做好。久而久之，队伍将涣散无力、人心不齐、群众唾弃。要改变这种现象，领导干部就应该借助党的群众路线教育实践活动多学习，用先进的理论知识武装自己的大脑，用先进典型人物事迹丰富自己的心灵，始终牢记党的宗旨，自觉讲党性、重品行、作表率，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，以过硬的思想作风引导和树立良好的学风、工作作风、领导作风、生活作风，带出干部队伍的好作风、好风气，才能不负重托，不辱使命。 领导干部的“习惯”关乎我党事业的兴衰。当前，我们党出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，对此，群众体现出强烈的反感。其实，“四风”问题一开始都是起源于干部们的习惯问题，特别是领导干部，总觉得自己是“一方诸侯”，我的地盘我做主，可以来点特殊对待，对自己放低了要求。往往一些不起眼的小事成为习惯，便给“四风”滋长的空间，在不知不觉中偏离正确的政治轨道。对此，领导干部一定要做到“慎微”，一些小错误看似如过眼烟云，不会被人计较，可是重复次数增多，会成为自己的不良习惯，一旦被群众发现，自毁形象。因此，领导干部要时刻留意自己的生活习惯，绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，做到不该做的事情坚决不做，永葆共产党人清正廉洁的本色。 （作者单位：贵州省铜仁市万山区委组织部） |
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