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近段时间，不断有媒体曝出，国务院将大幅度调整公务员工资，调整后公务员工资或能上涨逾六成。这一消息引起舆论及媒体的大讨论，公务员的收入一直以来都是社会各界关注的焦点。然而今日公务员工资调整终“尘埃落定”。 今日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在新闻发布会上表示，预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。同时会上还提到前段时间对于公务员工资上涨到额相关报道，应该来说是对这次完善工资制度的理解不太准确。显然公务员月薪上涨并未达到预期，但各地公务员纷纷表示都在预料之中。 据悉，本轮调整前公务员工资已经9年未上涨，上一次调整还是在2006年。增大本次实施公务员工资改革，只是职务和级别工资上调，但是津贴要求下降，考虑到增加车补和实施养老金保险缴纳的情况，公务员工资是结构性上涨，但其实涨幅有限，并未达到传说的200%，原因也很明确，各地津贴占到工资的50%以上，最高的达到70%，而这部分国家要求进行规范并下调。
据了解，很多公务员的工资中是各种津贴补贴所占比重较多，而本次改革目的是要解决各地差异大的问题，将工资待遇向基层倾斜，稳定基层公务员工作队伍。各种津贴是要规范的，过去各地工资差别大，主要原因是各地的补贴不一样。希望通过此次调整能够改善这一现状。 我们常说“高薪养廉”，但切勿将其本末倒置的理解，并不是通过高薪养着才清廉，而是因为为官廉洁廉政，保证公务员绩效从而用以高薪鼓励的方式。本末倒置若是相反必会造成截然不同的效果。此次调整实际增幅不大，但相关政策旨在优化工资结构，逐步提高基本工资的标准且向基层倾斜的出发点是很好的。 换言之，在保障官场政治清明、公务效率的前提下，公众才能乐于接受公务员的高薪待遇。
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