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申 辛 各级领导干部要有正确的政绩观，要有“功成不必在我”的胸怀。市委书记姜龙在市委工作会议上强调，我们要多干打基础、利长远、惠民生的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”，一步一个脚印地向前迈进。到今天，会议已过去两个多星期，在传达贯彻会议精神的时候，我们有没有将其作为一项内容切实地要求自己及其团队? 有人说，“功成不必在我”更多是对各地各部门主要领导提出的要求，与其他领导干部和面广量大的一般干部关系不大。其实这种自我排斥的根源无不表明其与事业与团队的游离。如果大家的事业和团队惟独找不到你，你会有什么感受?这里需要我们在思维上来点跳跃。对此，在贯彻会议精神时，有必要好好地细细地加以解读。当然，可以把原话补充扩散到与更多人更加贴身的程度:功成不必在我，但求功成有我。这样，很多在认识问题上不习惯多跑一段路、多转几个弯的人可能比较容易与之靠近了。 “功成不必在我”，大部分人看了“字面”稍加思索不难领悟。至于但求功成有我，关键因素同样不在于理解问题，而在于我们是否真正能成为其中之人。实际工作中，要听诸如此类的话很容易，但往往是言与行、行与果不那么一致。就一个地方一个部门一个单位一个企业，我们需要的“功成”对个人而言显得很中观很宏观，甚至让人在其中无足轻重。然而这不应成为我们慵懒无为、妄自菲薄的理由，也不应成为我们争强好胜、另有企图的借口。 (下转A2版) 热 点快评 |
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