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来自: 游戏人生312 > 《新劳动法》
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2019《劳动法》规定,工龄有这4大作用,劳动者务必知道!
工龄,是指劳动者从参加工作开始的累计工作时间,并不只是指在某一家单位连续工作的时间,比如说一个劳动者在一个单位工作了5年,然后辞...
《劳动法》关于工作时间的规定
《劳动法》关于工作时间的规定。1.根据《劳动法》第36条规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。第41条规定:但是,由于...
强迫劳动者辞职,单位支付经济补偿
强迫劳动者辞职,单位支付经济补偿。劳动争议仲裁委员会,裁决公司支付小王三个月工资的经济补偿金,仲裁费用由公司承担。劳动部《违反...
辞职的6个问题,读完本文又懂了许多...... | 劳动法行天下
劳动者的辞职信一旦到达用人单位,正常情况下,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
工资不是单位想扣就能扣!2018法律规定:这5种行为是违法的!
单位扣工资并不少见,有不少单位制定各种规章制度来考核员工,一旦不符合单位规定就扣工资,但是你知道吗,有很多工资单位是不能扣的,...
公司规定周末单休,并不违法,但应支付加班费
公司规定周末单休,并不违法,但应支付加班费。劳动法中明文规定,用人单位要保证劳动者的单休假期。只不过周六上班的话,其实周六是按加班计算加班费。不过单位一般周六要加班,对你进行调休的话,不...
新劳动法辞职赔偿
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。依据劳动合同法第38条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付...
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劳动合同法:正常终止合同也须支付职工补偿金_新劳动法解读_新劳动法专题站_师道中国_htt... 昨日,李长保针对有听众提出劳动合同到期时单位不再与之续签合同,是否还能得到补偿时表示,《劳动合同法...
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?当然不是的,劳动法规定劳动者每天工作8小时,要求因特殊...
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