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一个员工和老板的对话 老板：“小郑啊，你要辞职吗？前几天小夏刚辞职，你怎么也要辞职了？咱们敞开胸怀有什么话不妨直说。” 员工：“陈总，我想再寻求一点发展，您知道杭州生活成本很高…” 老板：“哦，我明白了。你是嫌工资不高吧。” 员工：“嗯…” 老板：“小郑啊，你看咱们都是受过高等教育的，看问题要理性啊，像你这样外贸业务员在咱们这个行业里普遍年收入在8、9万吧，我这里发给你10万，比一般的公司还多1万，你应该知足啊。” 员工：“陈总，您的‘知足理论’会上也讲过，没错的。不过您是否可以换位思考一下，当年您从国有企业下海自己单干时，所有的活一个人干，参加广交会接国外客户您一个人，理订单、发订单甚至到工厂查货都是您一个人，您能力强、精力旺盛，产值做到了2000万，利润做到了200万。” 老板：“是啊，好汉不提当年勇啰，现在让我这么干可吃不消了。” 员工：“您让我有话直说，我就斗胆说几句。后来我们二十几个大学生陆陆续续加入到这个公司，七八年下来公司产值做到上亿，利润也达到了了1000万，您也比以前轻松很多。您是否想过，假如您也知足的话，您是不是可以想自己留下300万，比一个人赚200万多了100万，而且更加轻松了，剩下700万让大家分享呢？” 老板（汗）：“嗯…，你的话好像有点道理，不过好像有漏洞。嗯…对了。你看，假如没有你们这批业务员，我另外招聘一批业务员，也许比你们更强，当然也许不如你们这批，但凭我的资金实力、对这一行的熟悉程度以及这些年积累的客户资源也能赚8、9百万吧。你这个反过来的知足理论说不通啊，哈哈。我看还是把《辞职报告》收回去吧。” 员工：“哎…,陈总啊，不瞒您说，我们这批辞职的业务员是这样想的：我们换工作也许比这里工资高，当然也许还不如向您这儿，但凭我们的专业知识、对业务的熟悉程度以及这些年积累的工作经验年收入8、9万还是有的。其实我们思路差不多，只是反过来了…”
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