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在企业里，总有人看不贯别人的为人处事方式，特别是对那些怕马屁的人，更是不啻。其实，对于拍“马屁”我们更多的是看到他消极的一面，但是事情总是有两面性，我现在是从积极的角度来思考。我们先看看拍马屁的由来。拍马屁，源于元朝文化，蒙古族的一般百姓牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。可是相沿很久以后，有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。逐渐人们就把对上司的奉承称为“拍马屁”，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。 其实”拍马屁”可以看做是一种为人处世的方式，在组织里面你要生存、发展，不仅仅靠你的能力、经验和成绩，你对组织的适应能力、与组织人员融合程度也是有很大影响的。那如何适应组织融合组织就要各显身手了。所以，我们不能把向上级、同事说两句阿谀奉承的话，做几件让别人舒服的事情，就认为是别人在拍马屁。 往往看不惯别人拍马屁，其实很有可能不是别人的问题，而是你自己的问题。为什么呢？ 一是，可能死你性格上刚性有余，幽默不足，你把所有不按照你方式与别人沟通，都看做是怕马屁。其实对于那些看似是怕马屁，其实是一种沟通技巧。有的人在协调事情、处理工作的时候，一个小小笑话、一个小幽默、一句小奉承的话就能够把问题处理掉，这是一种能力，也是一种技巧。他能利用各种关系把工作任务解决，在领导眼里那就是“会办事”，所以你得反思是不是自己不够随和；不要看不惯，你要体会与学习，你为什么做不到呢？别人有效的技巧你为什么不学而且还要嗤之以鼻呢？公司有位同事，人小小瘦瘦的，其貌不扬，但公司上下领导比较喜欢他，由于他会和人打交道，很会说话，他说出的话让人听起来很舒服，油而不腻，所以派到北京负责与国家部委建立公共关系。现在更是做的风生水起，游刃有余。与国家很多的部委的领导、办事员关系处的很好，都很喜欢他。那你能说他拍马屁吗？ 二是，和谐相处也需要拍马屁。企业也是需要轻松的氛围的，要和谐相处的，有的人天生就知道如何和别人打交道，如何让别人高兴。这是一种能力。乾隆就得既要有和珅也要有刘墉，一个给自己找乐子，一个给自己找茬。相辅相成，相得益彰。现在的企业年轻人比较多，大家都不喜欢死气沉沉的部门氛围，都希望在辛苦工作之余有轻松愉快的心情，如果部门有一位同事，能够在工作协调中，让每个人感觉到轻松，偶尔让大家欢声雀跃一翻，那是多么美好的一件事情啊。难道你能说他是在怕马屁吗？ 三是，你是对自己不够自信。现实中靠一张嘴就升迁的、得到机会的情况是有的，但是毕竟是少之又少。拍马屁得到好处的前提是，你的能力、业绩还是可以的，不能说一定好是第一名第二名，起码要在非常靠前。所以，你要是有足够的自信，你就要不惧怕拍马屁的人，你要以你的能力证明你扎实做事情，取得瞩目的成绩会更有前途，更能够为组织做贡献，那企业也没有理由不选你吧。 我们真正反对拍马屁是反对那些不干实事，对上阿谀奉承，对下颐使气指，对左右推卸责任的人。 如果我们每个人都学会“拍马屁”那也是一种好事。 |
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