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招聘会上最吸引眼球的莫过于薪酬待遇。近几日，重庆晨报记者在多场招聘会上发现，相比起大学生们“避谈工资”，对于那些有经验的求职者来说，工资待遇成为双方能否谈拢的关键。 为了应对节后“招聘难”，在招聘会上，不少企业现场提高薪资待遇，有的甚至一日三涨，以求招揽更多求职者。 前日，在江北智成人才市场内，各企业张贴的招聘启事打起了“工资战”。重庆晨报记者在现场观察发现，不少企业的招聘启事上都有改动的痕迹，尤其是在薪资待遇方面改动较大，待遇一提再提。 一家餐饮企业的招聘代表罗先生表示，“我早上过来逛了一圈发现，我们公司今天是同类公司里面工资较低的，我正准备打电话向老板请示将每个工种的薪水都提高200元。” 本周还有好多招聘会 陈家坪 500家企业揽才 3月7日上午，陈家坪展览中心将举行“大渝人才2015重庆春季大型人才交流会”。日前，大渝人才对500家参会企业和8000名网友进行调查发现，2015年开出的工资增幅为5%，而去年同期该数据为8%，较去年有所下降（见下表）。 500家参会企业对销售、一线岗位、技术岗位、管理岗位的需求量较大。销售人才和一线工人一直以来在人力资源市场上都比较抢手，但技术岗位也进入了企业大量需求的范畴，说明目前我市产业发展进入个性化发展时期，从粗放型向技术型、创新型产业转变，所以对技术性岗位需求就会有大幅提高。 相对而言，此次人才交流会上文职类岗位竞争较激烈。 |
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