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随着需要管理的知识内容的增多及知识内容日趋复杂，有计划、系统的将个人知识进行管理已经成为职业经理人和专业人士的个人成长和事业发展最为有力合最直接的支持。
为了适应学习和工作需要，职业经理人和专业人士通常会自发地将知识资源进行整理，以方便自身使用，这项工作也就是原始的个人知识管理。而随着需要管理的知识内容的增多及知识内容日趋复杂，有计划、系统的将个人知识进行管理已经成为职业经理人和专业人士的个人成长和事业发展最为有力合最直接的支持。 1.分析个人对专业知识资源的要求，及个人所需知识资源的专业分类，各个知识类别下的知识要素类型。 2.选择个人的知识管理系统，建立起适合自己的个人文件夹，使用机构知识管理系统的个性化平台，来妥善的管理好自己的知识资料。 3.建立个人知识管理准则，包括知识命名及编码、分类归档等，同时需要定期地对个人知识进行更新、删除、共享交流等。 4.维护个人专业知识体系，包括系统化的管理个人专业知识内容，系统化的管理专业知识渠道等。 5.维护及提高个人专业知识体系，需要不断地完善个人知识资源及个人知识管理准则。 6.在实际工作中应用专业知识资源，需要按照知识的分类体系路径进行检索，设置搜索范围和关键字等进行专题搜索。 7.与机构知识管理互动，要做到在为机构知识管理贡献知识资源的同时，也要从机构知识资源中吸取有价值的内容和渠道。 |
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