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意想不到的幸福家庭秘訣!

 yagi1 2015-03-11

哈佛谈判家传授 夫妻安全吵架法

意想不到的幸福家庭秘訣

每到家庭日,你总是为了搞定一家老小,动肝火、伤脑筋?《纽时》专栏作家发现,管好一家子,也能向商业、科技借点子,跟哈佛专家学吵架、向富豪顾问学发零用钱,效果有时出人意料!

争吵,每个家庭都会有。懂得聪明吵架的家庭,比较有可能幸福。

所有家庭都会有冲突,但过去二十五年来的研究显示,你跟谁吵架、吵什么以及多久吵一次,对你家庭健全的重要性,都远不及你怎么吵来得重要。

夫妻如何聪明吵架?
    谈判专家教你包厢冷静法

有研究证实,只要家庭成员的痛苦有被隔离、表达,并用来做为成长动力,没有理由让家庭里的争执掩盖良性的互动。

既然谈判协商被视为夫妻经营良好关系的最佳模式,我心想,何不向全世界最厉害的谈判专家寻求建议呢?

两个星期后,我坐在查尔斯饭店里的宴会厅,这家饭店位于麻萨诸塞州的剑桥市。哈佛谈判项目中心在这里举办为期三天的研讨会,今天是第一天。被召集来参加这场会议的人,专门处理世界上最棘手的纷争,比如核禁试条约、以巴和平谈判、巴西火车罢工等。该中心共同创办人威廉.尤瑞正走进宴会厅。

和蔼可亲的尤瑞身材精瘦,他和罗杰.费雪在一九七○年代,可说是开创了谈判研究的领域。他们一九八一年出版的著作《哈佛这样教谈判力》,销售超过五百万本。

尤瑞看了一下现场大约一百 五十名的观众,询问他们最近正面临什么样的纷争。一名男性描述拉丁美洲两国之间的边界争端,一名女性提到与中国制造商之间,一场一亿五千万美元的交易;另一名女子则是说和货车司机工会之间的一份三年合约。我慢慢的举起手来。

「我太太和我正为了六岁女儿的生日派对,究竟要供应披萨或椒盐卷饼而争吵不休。」

观众突然报以热烈掌声。

「太好了,」尤瑞说道,「你们都来对地方了!」

接着,尤瑞询问大家,一天当中花在谈判上的时间占比是多少?答案从一半到四分之三都有。「那就算五○%好了,」他说道,「重点在于:每个人每天都要跟人谈判,象是跟老板讨论加薪、与客户完成交易、和另一半协商晚餐要到哪里吃,以及跟孩子谈判熄灯时间。」

「现在,让我再问你们另一个问题,」他继续说道,「你们花多少时间练习谈判?」无人回答。

「好好的想一想吧!」尤瑞说道,「你的人生中至少有一半的时间都在谈判,但你却从未努力练习过。我希望你们练习谈判,能够像练习一项运动一样。」

然后,他简单介绍「原则性谈判法」的理念。尽管有一些技巧显然更适用于大规模的谈判,但大多数还是可以应用在家庭每天面对的问题上。尤瑞的原则是基于以下五个步骤:

抽离你的情绪
    走到楼上包厢
    站到他们那一边
    不要拒绝,只要重新建构
    为他们建造一座金色桥梁

「谈判的秘密是:要让别人改变他们的想法非常困难。」尤瑞开始说道。谈判有两种途径:一是从外部来的直接施压,二为从内部来的间接施压。对许多家庭来说,间接施压是唯一的选项,因为我们无法选择再也不见到对方。

尤瑞说,不论哪一种方式,我们面临的最大难题不是对方和他们的情绪,而是我们自己和我们的情绪。他提供了一个简单的办法,来防止我们的情绪阻碍谈判沟通,就是所谓的「走到楼上包厢」。

「当冲突开始越演越烈,想象一下谈判是发生在一个舞台上。」尤瑞说道,「然后,让你的脑子走到能俯瞰舞台的楼上包厢。在那里,你可以看到宏观的视野;在那里,你可以开始冷静下来;在那里,你可以发挥一些自制力。」

身为一个情绪偶尔会失控的人,我觉得这个想法很吸引人。针对「走到楼上包厢」,尤瑞建议了许多方法,比方说,你可以要求停战五分钟,你也可以说你现在需要喝杯咖啡或去上洗手间,你还可以要求明天早上再一起讨论。

「记住,谈判的重点并不在于达成协议。」他说道,「假如那是你的目标,你很快就会让步。重点应该是要实现你的利益,能够达成这个目标的唯一方法,就是保持冷静。」

没人妥协怎么办?
    用开放式问题,聊出新解方

哈佛的谈判计划可以分成两大部分。第一部分:走到楼上包厢、站到对方那一边,是关于把情绪从情境中移除。这个部分是从尤瑞的另一句名言开始的:「不要拒绝,只要重新建构。」第二部分则是迈向解决之道。

「在谈判过程中,你拥有的最大力量,就是转移关注焦点。」尤瑞说道,他建议提出开放式的问题:你能想出任何替代方案吗?或是你有其他跳脱框架的点子吗?

尤瑞建议,可以并肩坐下来,写下所有可能的解决方案,然后把最有希望的打上星号,并删掉其他的方法。「假如你们卡住了,就再回头检视这份清单。」他说道。

尤瑞的最后一个忠告是直接针对夫妻。

「千万要记住,这绝对不会是你最后一次跟另一方谈判。」他说道,「你的目的是不要让任何一方心怀怨恨。」

富豪如何教孩子理财?
    巴菲特顾问:敞开金库大门

拜伦.特洛特算是许多名人的银行顾问。这里所指的名人并不是好莱坞巨星,而是美国最富有的家族。

特洛特曾是高盛公司的副董事长,离职后自立门户,担任美国百大富豪家族的顾问。华伦.巴菲特曾称他是「我信赖的投资银行家」。

特洛特亲切的答应跟我见面,地点在曼哈顿一间有镶板的会议室。他的忠告相当出人意料。

一、告诉他们钱在哪里。特洛特说,关于钱的事,例如钱是如何赚到、赔掉、投资、花掉的,大多数父母本能上都不愿意对孩子坦白。他指出,有八○%的大学生从未跟他们的父母谈论过如何管理金钱。特洛特建议他的客户大方打开家中的金库大门。

特洛特引述一项统计数据,家长越常跟孩子谈到债务,孩子越不会发生债台高筑的情形;孩子越常听到储蓄的事,他们就越会存钱。

二、拿掉训练辅助轮。「我见过家族中最大的问题,」特洛特说,「是不愿意放手让孩子自己做决定。」他举例说明,汽车租赁公司Enterprise Rent-A-Car创始人杰克.泰勒,拥有超过九十亿美元的净资产,曾名列全美第十八位最有钱的人。当泰勒的儿子三十二岁时,他把一家公司交给儿子,从此不再过问。「大多数的父母都是一直干涉。」特洛特说道。

三、接受孩子热爱的事物,而且是任何事物。巴菲特以不愿宠坏孩子闻名。他的妻子给三个小孩每人各一亿美元,在这笔钱并没有毁掉他们之后,巴菲特又给了三个孩子每人一个十亿美元的基金会。特洛特对这项决定早已知情,我问他对此有何看法,金钱本身就是会惯坏孩子吗?

「我不这么认为。」他说,「我见过太多真的非常有钱的小孩,都是很棒的人。根据我的经验,杰出的人之所以杰出,是因为他们找到自己热爱的事物,有些是在商业领域,但有些则是在慈善事业。巴菲特的其中一个儿子是农夫,另一个是音乐家。大多数家庭并未真的让他们的孩子跟随自己的热情走,他们想当然耳的认为,父母热爱的事物就是孩子热爱的事物,但通常并非如此。你应该允许孩子在他们的梦想中做个与众不同的人。」

四、让孩子出去工作。在学术界,关于孩子与金钱的议题有许多模糊地带,不过研究明确指出,兼差对小孩很有帮助。明尼苏达州的圣保罗市有一项青年发展调查,追踪许多孩子从就读九年级直到三十五、六岁,以确定童年是否应该只能玩乐与学习,还是工作是否可能成为有用部分。结果发现,有工作的人在学校不会失去学习兴趣,也不会减少与家人相处、参与课外活动或当志工的时间,他们甚至更善于时间管理。(本文摘自第四章、第五章)

小档案_布鲁斯.法勒简介

《纽约时报》畅销作家,也是美国公共电视《走过圣经》系列纪录片的主持人、纽约时报专栏作家,并经常受邀于电视新闻节目中担任来宾,包括美国公共电视、ABC、NBC、CBS、CNN,也曾受邀至TED演讲。代表作《女儿的六个爸爸》描述他在40岁罹癌后的心情写实,曾获得年度父亲的殊荣。其他著作有《走过圣经》(Walking the Bible)等。

小档案_意想不到的幸福家庭秘诀

作者:布鲁斯.法勒(Bruce Feiler)

 

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