几乎所有的财务管理人员都表示:我很忙~~但是为什么忙呢? 中国很多企业分工不明显,所以财务管理人员认为:我是榜样,领导带头,员工加油!自己事必躬亲,大事小事都要亲自冲锋在前。认为这样员工才跟着榜样努力向前。实际是没有安排好各项工作,该干不该干的一起干,永远有干不完的活,解决不完的问题。 总是认为自己所在职位就应该去解决所有问题:员工的事也是我的事,自己的事更是我的事,下属做不好事,就是我的事,所以要经常督促;保证一切数据安全第一,要求一切一切就在掌握之中,不出现任何闪失,随时对可能了现问题进行纠错纠偏。实际上导致很多员工遇到事情找总监。自己根本不想找解决事情的方法。 一上班员工各种请示,公司各种电话,所有事情都等着财务总监去解决。所以形成了中国企业最独特一道风景,领导很忙,两眼一睁忙到熄灯,员工很闲,两眼一睁盼着熄灯。 一个忙碌的财务经理手下总有一群清闲的员工偷着乐。做为领导其实只有两件事——干事和想事!做事多了,想事就必然少,不想事就不会有清晰的思维和战略,没有战略就没有策略,通常最后你总是一个人在战斗。 团队合作才是最重要。第一 制定财务战略并设计实施战略的战术步骤;让整个团队有一个强有力的战略思路。第二 带好员工队伍,有了好的团队才能群策群力,才可以授权,让团队的人员发挥自己的作用。
|
|
来自: 梦回唐朝图书G > 《经营管理、财经财务类》