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知识有三种传授方式，方式不同知识进入人体后的转化也不同，有的仅仅停留在大脑皮层，有的则融入到血液和行为当中去了，所以后面发挥的作用和效力也不同。 第一种方式通过文字传播，最典型的就是看书，看书相比手机阅读算是深度阅读了，这种方式由于是以眼睛为主，所以阐明道理和逻辑关系的偏理论知识应该写在书里，读者会边看边思考，一般读者在读书的时候心态相对是安静的，心情平静则容易看进去枯燥的东西。 第二种方式就是现场分享，包括现在最常用的yy语音，听众主要是靠耳朵接收信息，而且是及时性的，听众的心情是浮躁的，容易受环境干扰，所以听众的注意力不容易集中，这时传授的知识应该是以分享案例故事为主，因为案例和故事比较吸引人。 第三种传授知识的方式是培训课。为了解决某个问题进行的培训课，学员的心态是解决问题，学员的感觉是收获多少，这种感觉是整个过程的体验决定的。所以需要进行流程设计，把知识和解决问题的方法融入流程中，但是在传授方式上以参与、互动、pk为主，最后问题也解决了，也结交了一帮同学，感觉非常好，感觉收获非常大，最终的学习效果也好，培训方的口碑也好。 总结:知识和观点可能是同一个，但是目标对象所处的环境和目的不同，采取的传授方式是不可能一样的。只有做到随时随地而变，才能收到良好的效果！ |
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